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  • 医院文化和人本管理的研究与实践

    ...,先后设计创作出体现白求恩精神的院徽、院训、院歌和医务人员执业誓词,编写出《医院发展进程中的百件大事》和《白求恩精神有传人》英模人物报告文学集,供全院人员学习效仿,使白求恩“毫不利己、专门利人”的精神...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医药杂志;2004年第4卷第10期;医院管理
  • 医院文化建设的现状、对策与建议

    ...缺,严重制约了医疗质量和服务水平的提高。另外,少数医务人员危机意识不足,责任感不强,工作上不愿或不敢创新。笔者在调研中发现,许多学中医的医生,特别中青年医生自我否定,不相信中医能治病,纷纷弃“中投&l...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 医院实施ISO9000标准的体会

    ...用状况等都提出了要求。通过实施标准,有利于激发广大医务人员责任感和工作积极性,有利于培养良好的医疗行为习惯,有利于促进规章制度、技术规范和标准的落实,从而提高医院的管理水平和工作人员素质。医疗质量是...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第3期;医院管理
  • 加强职业道德建设创建和谐医院的实践和探讨

    ...但是职业道德大多没有实质的约束力和强制力。医德则是医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和,医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和活动的准则。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期
  • 军队聘用合同护士的规范化培训

    ...  2培训的基本方法  2.1进行职业道德的教育(1)学习医务人员医德、护德、语言、体态的基本规范,引导合同护士提高自身的素质,树立高尚的道德风貌。(2)介绍医院及科室的基本情况,参观医院环境、荣誉室及医院发展史...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第4期
  • 立足身边、立足岗位,创建人民满意医院——西藏自治区第一人民医院“医院管理年”纪实

    ...因,我院人才队伍专业、学历、职称、年龄结构不合理,医务人员特别是护士数量不足,综合素质整体偏低,少数医务人员质量与安全意识不强,因而服务质量参差不齐,服务方式、方法、内容简单,服务不到位。(2)尚有一...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • 健康教育在性病专科门诊中的施教方法

    ...病人对性病的预防和诊疗要求,我院将教育内容具体化。医务人员被组织起来编写性病预防问答手册,常见性病健康教育处方,并参与部分图片及电视录像的制作。在健康教育过程中,注意结合病人的共性和个性问题,采用多种...

    参考资料合作平台;医学论文;预防医学与公共卫生学论文;劳动与环境卫生学
  • 医院科室经济核算的实践

    ...标的完成情况直接与科室的奖金分配挂钩,这样使科室的医务人员不能单纯地追求经济收入,同时也必须重视科室各项医疗指标的完成与提高,从而保证了医院的经济效益与社会效益的同步发展。具体做法是:(1)门诊诊疗人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期
  • 强化医院管理提高医疗质量

    ...强质量管理意识,建立完善的组织及制度我院不间断地对医务人员进行医疗质量、医疗安全及相关法律法规等方面的教育,使全院人员充分认识到医疗质量是医院生存之本、发展之本,是市场竞争的源泉。医院建立健全了院级、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期
  • 加强思想政治工作促进医院全面发展

    【摘要】随着知识信息化和经济全球化的到来,导致了医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向发生了变化。医院要持续快速全面发展,只有强化思想政治工作,提高干部职工的素质,建立齐抓共管的组织领导机制...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第10期

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