提出医院药剂科企业管理模式背景我国的医药分离提出已经10余年之久,从2001年开始试点实施,但举步维艰。国家提出医药分离目的是抑制药价、提高公共医疗系统服务效率,使人民最终减轻医疗负担。而事实上医药分家并不必然导...
医药产业医药经济；管理...少跑路、检查快捷、舒适，是体检群体的基本心理需求。医院在体检场地建设、房间布局、流程设置、人员和设备配备上，应努力适应这种需要。特别是遇有大批体检客户，要事前做好各项准备工作，加强组织与协调，避免拥挤...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期... 1.1对病案工作重视不够有些科室认为病案管理工作与医院创造经济效益没有直接关系，与医疗业务工作相比只能起配角作用。因此，有些医生、护理人员认为只要医疗业务技术过硬，服务热情周到就行了，病案的书写是小事...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...健康界》我国医药卫生体制改革已进入“深水区”，公立医院改革更是“深水区”中的“深水区”。据卫生部网站27日消息，卫生部刊发了上海市公立医院改革的经验，并指出，上海市围绕“人人享有基本医疗卫生服务”的总体...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...次以内。2.签约居民履约率达到80%以上。3.与二三级综合医院全科医学科建立联系。有二三级医院医师加入家庭医生队伍，开展签约服务。4.能够提供家庭病床服务。2.1.4转诊服务：【C】1.至少有1家相对固定的转诊医院，签订双向...
词条词条；医疗机构管理；乡镇卫生院...、建设和谐社会的一大瓶颈。全国人大代表、浙江省台州医院院长陈海啸近日建议，建立全社会医疗伤害风险管理模式，更好地保证医患双方权益，化解医患矛盾。据介绍，医疗伤害风险是指在医疗诊治过程中，由于可能出现的...
健康行业资讯；专题；医患关系与医疗纠纷看板...认可的医疗护理技术操作规程。（二）人员要求。1.体检岗位设置合理，管理职责明确；2.有足够的与学生健康体检项目相适应的管理、技术、质量控制和统计人员；按体检项目确定从事健康体检的人员，每个体检项目不得少于1...
健康行业资讯；医疗动态...笔者多年人事工作经验，从聘任标准和选聘程序的制订、岗位设置、工资管理、考核体系建立及聘余人员管理等六个方面，对大学中如何顺利实施教师聘任制提出了一些可行的建议。【关键词】教师聘任制；高等学校 推进教师...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...的发展及市场经济体制的建立，医疗市场竞争日益激烈，医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于医疗设备的优劣、服务质量和医务人员的业务水平，更重要的是取决于医院管理人才水平的高低和医院综合实力的竞争能力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第3期...。（三）职能科室：至少设医疗质量管理部门、护理部、医院感染管理部门、器械科、病案（统计）室、信息科。三、人员：（一）全院至少有1名具有副主任医师以上专业技术职务的医师，至少有3名具有5年以上工作经验的医师...
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