...营造良好的学习氛围要求带教教师向护生全面介绍科室及医院环境，关心护生生活、学习，多与她们进行心理沟通，建立友谊，消除隔阂，融洽师生关系。 【参考文献】 1李继坪，宋锦平，成翼娟.临床护理教学情况调查...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第8期...目的。如前所述，日益发达的医疗技术，装备精良的现代医院，不断涌入的新特药物，为什么难以改变人类生存现状?核心是卫生保健的“理念、策略、模式滞后于经济社会发展速度，没有及时调整和建立“以社区居民健康...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第5期...等国家部委和省、市有关领导，以及海内外知名企业家、医院院长、社会知名人士、专家学者和我校全体校领导、部分老领导，各部门、各学院、各单位党政主要负责人约200人参加了会议。董事会大会现场校党委书记陈涤平主持...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...：在大力推进社区医疗建设的同时，必然伴随着大型公立医院的改革。将大医院作为事业单位实行以固定工资为主的分配模式，能否调动医务人员积极性；医疗服务降价能否破解看病贵的难题，还有待于进一步的探讨。医疗行业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...到来和我国加入WTO，中国的医疗机构正处在一个人才决定医院兴衰的时代，人才的数量、质量和结构体现一所医院的综合实力。如何培养、留住、吸引、使用人才，增加人才的质量和存量，如何发挥已有人才的作用，如何激励他...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第3期...的专业知识；（3）心理护理能力；（4）保健宣教。结论医院应针对保健护士的职业特质，对她们进行职业生涯规划,使每个人都能最大限度的发挥自身潜能，提高保健护理工作质量。【关键词】保健护士；职业特质；质性研究Qua...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期【摘要】医院核心竞争力是近年来影响最大也是最重要的一个医院战略管理概念，本文介绍了医院核心竞争力的定义与内涵，以及医院核心竞争力的作用，并提出了如何构建医院核心竞争力，以体现自身的竞争优势，使之在激烈...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期【摘要】根据我国公立医院现行的按医疗项目收费的体制已暴露出其弊端，迫切需要探索医疗收费方式的改革，借鉴按病种收费体制以规范医疗行为，控制医疗费用的不合理上涨是公立医院今后改革和发展的方向。【关键词】公...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第5期...人明确提出的要求和必须肩负的使命。我们护理工作作为医院不可或缺的“元素和社会的一“分子，在促进和谐建设中同样具有不可推卸的责任。笔者认为，护理工作是以人为主体，以人际交往、人际行为为主要活动，和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第15期【摘要】医院作为社会公共服务性机构，在内部管理中，工会的工作依然是一个比较重要的方面。笔者以自己的工作实践，对某二级医院工会组织在自身建设、维权机制、院务公开、民主管理、文化建设以及人文关怀等方面工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期