【摘要】 目的：了解精神科护士心理健康状况，为给予心理支持提供依据。方法：采用抽样问卷调查法，使用症状自评量表对83名精神科护士进行调查。结果：精神科护士在躯体、强迫、忧郁、焦虑、敌对性等因子统计与常...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第5期...力军。但是，一些非护理工作因素造成护理人力不足：2.1护士来源少，分配不足我院是二级医院，无固定的北京护士生源到我院进行生产实习，因此就没有毕业生源。2.2这两个年龄段处于女性结婚生子的特殊时期，休假等问题造...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第10期【摘要】目的：了解新乡市护士的心理健康现状。方法：采用心理健康症状自评（SCL-90）量表调查问卷对新乡市167名护士进行调查。结果：新乡市护士的心理健康SCL-90各项因子都明显高于国内护士常模，并且存在非常显著性差异...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第18期...着医疗服务模式的转变和护理理念的转变,社会对专业男护士的需求量逐年增加,但在我国的护士队伍中，男护士与女护士的比例一直处于不协调状态,现就男护士的现状及培养情况进行分析。【关键词】男护生培养“男护士是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第8期...护理值班长只有具备上述条件才能够及时有效地指导当班护士做好抢救工作，可以避免年轻护士因经验不足而延误患者的抢救时机。（3）护理值班长必须具备有较强的组织管理能力，能够在就诊高峰时间、突发事件中合理调配...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2008年第6卷第10期...取百分比统计和χ2检验处理。结果传统的服务思维模式、护士素质不高、编制不足、待遇低等原因都影响护理工作质量。结论实施整体护理,转变服务理念,强化管理,以提高了病人对护理工作的满意度，确保了护理工作质量和效率...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第16期...显提高，患者满意度也明显提高。我们基层医院条件差，护士长期缺编，队伍结构老化，思想观念落后，床护比不能达到1：0.4，且护士的职责划分不清，身兼多种护理工作以外的职能。因而护士只能机械性地完成当班治疗护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期...24h负责的做法。分配上采用了医生以医疗组核算为基础（护士以病区护理组核算为基础），效益评价为手段，质量控制为依据，系数分配为杠杆的既公开又公正，奖惩严明的分配模式。旗帜鲜明地在分配的构成中把新技术、新项...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...项综合性应用技术，需要综合人们认识能力和实践能力。护士健康能力的长期培养首先来自学校的教育，其次是临床学习，是护士走向工作岗位的一个重要实践环节，为培养一个合格的健康教育护士打下牢固的基础，针对护生刚...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第20期护士的负性情绪会严重影响护理安全及护理质量，所以探讨引发护士负性情绪的原因并给予适当的护理管理干预以保证护理安全和护理工作的质量显得至关重要。 1引发负性情绪的原因 1.1家庭支持缺乏护士除了扮演职业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第22期