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  • 人才派遣在医院人力资源管理中的实践与思考

    【摘要】医院作为事业单位,突出和敏感的是人事制度改革。将以往的人才单位所有制的管理模式改变为人才派遣的管理模式,医院的人事制度改革就有了一种新的面貌。人才派遣模式在医院人力资源管理中有很大的应用价值,...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • 谈医院转制后财务管理模式的应对措施

    医院转制后财务管理模式的应对措施(pdf) 摘要:医院财务管理医院管理工作的重要组成部分,对促进医院的建设与发展占有举足轻重的地位。所以,高质量的财务管理,不但可以保证医院经营活动的延续、规范,还可以更...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期
  • 浅谈静脉药物配置中心的药护关系

    ...置,为临床提供安全,有效的静脉药物治疗服务,是现代医院药学工作的重要内容。国内PIVAS现有三种管理模式:(1)委托型:由药剂科统筹安排各类资源(包括人力资源),工作比较和谐统一,整体性强,学科发展有前瞻性规...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第17期
  • 社区卫生服务的现状与发展前景探索

    ...办事处,分别下设10个社区卫生服务中心,其中9个是一级医院转型而来,1个是二级医院转型而来,实行两块牌子一套人马。居委会辖区内的社区办医一律不对外,只对内服务。社区卫生服务中心受区卫生局和街道办事处双重领...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第10期
  • 个性化健康教育对感染科住院患者满意率的影响

    ...方护理学报,2004,11(1):57-58.  4程春东.健康教育提高医院服务水平的实践与体会.全科护理,2011,9(3C):840-841.  5杜红霞.护士对病人权利认知状况的调查分析.南方护理学报,2004,11(3):14-16.  6潘孟昭.护理学导论.北京:人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第8期
  • 人文关怀在乳腺癌患者整体护理中的临床实践及挑战

    ...怀的临床实践  2.1引入人文关怀理念,提高人文修养在医院护理部领导下,护理人员积极认清形势,主动适应,努力创新,改变传统的护理理念和模式,实行以人为本的整体护理,真正做到以患者为中心。定期举行人文小讲座...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第20期
  • 医院经济发展与医院文化建设

    【摘要】在市场经济条件下,医院竞争亦格外激烈,医院经济发展遇到了新问题,既面临挑战,也迎来机遇,如何推进医院经济朝着健康、快速、良性循环的方向发展,日益成为百姓关心的问题,也成为医疗界必须深入研究和探...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第5期
  • 临床护理带教现状调查分析与对策

    ...营造良好的学习氛围要求带教教师向护生全面介绍科室及医院环境,关心护生生活、学习,多与她们进行心理沟通,建立友谊,消除隔阂,融洽师生关系。在带教过程中,导师带一个小组的学员接管床位,作为教学病例的典型患...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2008年第5卷第7期
  • 实行主诊医师负责制对科室发展的影响及对策

    为了适应医学模式的转变和实现医院跨越式发展的需要,我院在前期调研和组织有关专家进行论证的基础上,结合医院的实际情况,于2005年4月起在部分科室试行了主诊医师负责制。通过将近一年来的运行情况看,效果十分显著...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2006年第5卷第5期
  • 基于服务利润链的医院服务营销分析

    【摘要】对于医院来说,患者的忠诚是由于内部员工给他们提供了优质服务的结果。医院要针对服务利润链的每一个环节去找到提高患者忠诚的解决办法,最终实现医院的营销目标。【关键词】服务利润链医院营销患者价值服务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第9期

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