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  • 2011年广西自治区食品药品监督管理局关于重新填报广西高风险注射剂、麻醉药品和精神药品生产企业派驻监督员名单的通知

    ...换新派驻监督员。为加强工作联系,并结合我局2011年绩效考核内容,请各市局于6月30日前,按附表要求重新填报高风险注射剂、麻醉药品和精神药品生产企业派驻监督员名单(纸质和电子版)到我局药品安全监管处,联系...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 万古科技签约诺和诺德共绘美好蓝

    ...企业信赖。万古科技推出“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”等创造了多个行业第一。2010年万古科技荣获由中国质量协会,工信部电子科学技术情报研究和计世资讯联合颁发“中国HR软件服务满意度第一”殊荣...

    医药产业医药经济;企业观察
  • 执行力哲学

    ...执行!执行才是促成战略获得成功关键因素,执行才是医药企业急需补“钙”。“完成任务,正确地完成任务,以及比下一个人更好地完成任务,要比梦想一个新远景规划重要得多。”听着像一个务实医药人毫无远见...

    医药产业医药经济;管理
  • 福建省三明市深化医药卫生体制改革领导小组关于印发三明市2014年深化公立医院综合改革实施方案的通知(明医改组〔2014〕18号)

    ...改革。重点完善经费保障机制、改革人事管理制度、改革绩效工资政策和收入分配制度。基层医疗卫生机构收入来源,主要包括财政全额核拨人员经费(含“五险一金),政府购买服务基本公共卫生专项经费和医务性...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 如何俘获员工的心灵

    ...严格执行各项制度,规范化、标准化管理,才会产生好绩效。善待员工,但不能宠着员工,尤其在一些原则性问题上,凡是对事不对人,要维护员工和企业双方利益,“没有永远敌人,没有永远朋友,只有利益关系是...

    医药产业医药经济;营销
  • 切实采取有效措施强化食品药品监管

    ...做到用制度管人、管事、管物。同时,强化执行力,严格绩效考核办法,探索建立科学考核体系。进一步拓宽举报途径,强化社会监督和舆论监督。三是开展机关效能建设。深入开展机关效能建设,狠抓依法行政,强化服务意...

    医药产业药品天地;药界风云;动态
  • IMSHealth召开论坛研讨中国市场策略

    ...整体市场,为28.8%;跨国企业增幅为25.5%。IMS认为,许多医药企业并没有把市场潜能发挥到极致。IMSHealth亚太区咨询服务副总裁Jan-WillemEleveld先生指出,“在中国利用好发展机遇非常重要,这样才能保证你在市场竞争中立于不败之...

    医药产业医药经济;展会&会议
  • 加薪留人不如前途留人

    ...发其高昂团队精神。作为药店管理者,还要注意在药店绩效提高后,应该把所得利润一部分拿出来分享给整个工作团队,让员工觉得“劳有所获,心有所安”。(王献波)作者:

    医药产业医药经济;管理
  • 山西亚宝药业:以科学化管理提升药品质量

    ...、各部门、各车间,根据计划管理内容、目标考核细则和绩效及工作态度,进行全面考核,对考核结果按20%、70%、10%确定出优秀A类、良好B类和较差C类,奖励A类,激励B类,警告或淘汰C类。由于ABC内容明确,细则齐全,方...

    医药产业医药经济;企业观察
  • 医改下药店营销新模式:重在塑造药店特色服务

    ...技能;店长研修班关注经营分析、数据分析、财务管理绩效考核管理等中层知识;经营层论坛重点在业态研究、发展策略等方面。将战术与战略结合,以顾问式模式走入连锁药店,同时也结合生产企业学术优势实现共赢。...

    医药产业医药经济;药店视点

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