...院绩效管理工作水平，并试图引入新的绩效管理概念，供医院管理者参考采用。笔者回顾了近年来国内外有关绩效管理的新观点，并介绍了绩效管理的概念和操作方法，并加以分析综合。认为绩效管理是一种不同于绩效评估的、...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期...间短，基础管理薄弱，医生素质参差不齐。扎扎实实开展医院管理年的各项活动，对提高民营医院的基础管理水平，保证医疗质量和医疗安全，提高医疗服务技术水平，增加社会信誉和患者的满意度，减少医疗纠纷，促进医院可...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第6期...事业单位岗位设置、医疗卫生单位实行绩效工资，并加强医院管理，本院历时近一年，建立了完善的绩效考核体系，取得了良好的效果。 1本院绩效考核管理体系设计的方法：关键业绩指标法(KPI) 1.1关键业绩指标法(KPI) ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期...外的不良因素的影响和损害。医疗质量是医院的生命，是医院管理的核心内容，是医院生存与发展的根本，而医疗安全则是医院正常运行的重要保证，是医疗质量的重要组成部分。随着社会的发展，人们的健康意识和自我保护意...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2010年第10卷第1期...系存在的主要问题及其成因出发，就如何加强卫生立法，医院管理、医务人员的业务技术培训和职业道德培训以及公众卫生法制教育和思想道德建设，构建和谐医患关系，预防医疗纠纷的发生进行了阐述。【关键词】医患关系;...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期...院实施绩效工资制，是医院绩效管理的重要内容，是提升医院管理水平，实现医院战略，有效落实执行力，建立医院公平竞争的人才机制，充分发挥工资作为收入分配的激励作用和调动员工积极性的有效管理工具。【关键词】医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...致的临床护理安全纠纷。 2.3医院方面的因素 2.3.1医院管理方面 护理安全管理制度不健全;对安全隐患无工作预案;岗位责任制不明确，工作职责不清;护理人员“三基三严落实不到位，缺乏有效的职业道德教育和安全...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第22期...科能力评估对临床专科能力建设的引导和促进作用，指导医疗机构明确临床专科建设方向和任务，根据《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》《关于推动公立医院高质量发展的意见》等文件精神，制定本办法。第二条本办...
词条词条；法规文件；医疗机构管理...宙峰，刘伟光.把握医院特点规律自觉抓好医院建设.中华医院管理杂志，2001，17:315.2诸海英，黄淇敏，支永珊，等.医院人才队伍建设的实践与体会.中华医院管理杂志，2002，18:305.作者单位:730050甘肃兰州兰州军区总医院（收稿日...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2004年第2卷第11期；医院管理【摘要】咸阳市精神病专科医院（前身为礼泉县精神病医院）成立于1983年，24年以来，经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，该院始终坚持正确的办院方向，积极推进医院改革，不断提高医疗服务质量和技术装备水...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第10期