【摘要】目的合理进行护理人力资源开发与管理。方法用人力资源开发与管理的理论和方法，阐述了护理人力资源开发与管理研究的意义；我国护理人力资源的现状；重点分析了护理人力资源短缺的原因；探讨了护理人力资源开...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第8期...过调查问卷，对67名男护生进行调查。结果影响男性从事护理工作的因素是多方面的,其中观念因素是最主要的影响因素。结论对选择护理专业的男性而言,考虑更多的不是工作本身的难度,而是在从事这个工作以后，工作给他所带...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第19期【摘要】基层医院护理人员断层的原因有：护理工作不被重视，劳动报酬低，工作超负荷运转；致使大量护理人员流失，整体护理素质降低，护理安全隐患多，患者满意度逐年下降。【关键词】基层医院;护理人员;断层我国的护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第3期...压力措施探讨在市场经济与服务竞争的当今社会，人们对护理工作提出了更高的要求。尤其是精神科护士，不仅要有娴熟的专业技术、高度的责任心，还要有与之相应的心理素质及临床综合能力。然而，由于职业的特殊性、超负...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第10期...构情况 2003年底我院有在职职工372人，分为医疗类、护理类、药剂类、行政财务类、后勤类。其中医疗类136人、护理类131人、药剂类30人、行政财务类52人、后勤类23人。医疗类、护理类、药剂类定为专业技术人员，其他为非...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期近年来，随着现代护理科学研究的不断深入，一种以真实、可靠的科学证据为基础的护理实践-循证护理(evidence-basednursing,EBN)［1］正在展开，它使传统的经验主义护理模式向依据科学研究成果为基础的新型护理模式转变，是近年...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期护理人力资源的有效利用，是医院护理管理改革的重要内容。知识经济时代最重要的资源是人力资源，护理作为一门学科，是医院的重要保障部门，如何运用现代管理理论及技术，创造性的调动护理人员潜能和才能及积极性，是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第19期...责任人，临床科室管理工作的好坏直接影响着医院的医疗护理质量、经济效益和精神面貌，同时也影响着医院的声誉和形象。如何搞好科室管理，共同推进医院发展，结合我科情况，谈点粗浅的看法。1以身作则、廉洁自律临床...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第3期...要】县级、乡镇基层医院在改革中，为了医院生存，忽视护理工作，轻视护士职业，使原本存在的护士地位较低的矛盾更加突出。护士普遍感到灰心失望，上班满足于应付，护理质量整体下降。本文从政策、社会、医院等方面分...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期...要】随着我国社区卫生服务不断深入向前发展，社区卫生护理的不适应性显得越来越突出，加强社区卫生服务护理管理势在必行，笔者作为社区卫生服务管理中心的工作人员对其管理提出自己的意见。【关键词】社区卫生服务中...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期