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  • 浅析门诊护士压力来源及缓解方法

    ...不满和投诉,产生护患矛盾和护理纠纷,给护理人员造成精神压力。  12超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动  随着经济的发展以及人们对卫生保健意识的增强,门诊护士单纯的挂号分诊模式已经不太适应当今的社会...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第15期
  • 如何提高检验科抽血室护理质量

    ...口,抽血室工作质量的高低反映出一个医院的整体水平和精神面貌,护理工作的好坏直接影响患者的病情和医院的声誉,良好的护患关系可以提高门诊抽血室工作质量,减少医疗纠纷,门诊抽血患者存在流动性大,文化程度各异...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第20期
  • 建立癫痫儿童及其家长的支持系统的探讨

    ...程度偏低,家长对癫痫知识的了解程度低,家长对患儿的精神和心理教育程度很低,缺乏积极的育儿心态。家长存在焦虑的情绪。据有关调查显示患儿家长的生活质量普遍下降,而焦虑抑郁和其他负性情绪显著上升[4,7]。就诊...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第2期
  • 人性化护理服务在封闭式精神科病房的实施

    【摘要】目的对精神病人实施人性化护理服务,提升护理服务品质。方法改善就医环境、改进就诊流程,提高人员素质,改善服务方法。结果人性化护理服务实施后病房护理质量上升,病人满意度明显提高。结论人性化护理服务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第11期
  • 门诊药房的工作质量管理

    ...中得到警示和启迪:高度的工作责任心、认真负责的敬业精神、良好的工作习惯、业务上的精益求精是避免或减少差错事故发生的关键。    严把药品质量关,对进出药品的质量进行核查,对新领入的药品,规定两人配合,一人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第6期
  • 谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会

    ...”,建立友谊,开阔视野,同事间互相协作,增强了团队精神,提高了护理整体素质和护理工作质量。  3.3强化管理制订出一系列切实可行的工作制度、各班职责,用制度管人,把各项工作细则流程化,整理成本放在各个工作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2006年第4卷第12期
  • 非语言沟通在护患关系中的应用

    ...净、合体、平整。脸部可适当修饰,可化淡妆,这样更加精神,无疑会提高自信心。帽子要戴端正,头发应保持清洁,符合工作要求,不宜披头散发。此外,指甲不能留的过长,护士双手应该洁净、柔软,给服务对象带来舒适感...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2009年第9卷第7期
  • 现代综合医院门诊的护理工作特点及对护理队伍的整体素质要求

    ...[4]。  2.3应具备较高的思想修养、道德水平和奉献精神护士长自身的行为是护士的榜样,护士长良好的职业道德和人格魅力、丰富的才能和渊博的知识、良好的自制能力和人际关系、严谨的工作作风和高超的护理技术等无...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第3期
  • 浅谈医患沟通

    ...手术和治疗前必须让病人充分知情,自主选择;对醉酒、精神心理异常、烦躁不安的病人或对治疗效果不满意的病人,说话要把握一个稳字,严禁有刺激病人的话语,也不要在背后议论;对医疗活动中的不当或差错,要及时向病...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • 精神病人及其亲属的护理

    【关键词】精神病人护理护理方法学研究精神科住院的病人多是精神、行为有不同程度的异常者,尤其是精神病症状活跃期,护患间的接触很困难,需要耐心接触和心理护理才能获得沟通。因此,要求护理人员在充分尊重病人的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2009年第24卷第1期

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