精神科护士长的管理

...可能少的投入实现预期目标［16］。对节日值班的护士，护士长要征求其本人意见，如确有实际困难，应妥善解决，以解除后顾之忧。排班时注意新老护士的搭配，能力强弱搭配等。另外应根据病房患者实际情况，安排上班人数...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第13期

...提供最实在的帮助。　　2总务护师的工作内容　　2.1在护士长的领导下，协助做好护理管理　　2.2负责病区器械、文件、纸张、被服、清扫工具等物品的领取、保管与维修，保证正常使用；负责与洗衣房交接送洗与回收清洗干...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第8期

...源及入选条件　　以我院精神科轮班护士为调查对象,由护士长统一发放64份问卷,一周后收回有效问卷62份,回收率96.9%。年龄18～48岁，平均年龄（34.21±3.21）岁。从事护理工作年限2～30年，平均年限（16.24±3.28）年。职称...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第2期

...者病情、姓名、相貌特征，便于防范及护理。晨交班会后护士长组织提问护士，重点关于新入院患者、三防患者，有特殊病情变化的患者，务必使每位当班护士均能熟悉病区患者情况，做到心中有数。　　3.2.2严格执行分级护理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第23期

精神科专科护理建设探讨

...市场需求创立医院品牌的服务举措，在办公会、院周会、护士长例会、护士大会上进行积极宣传、广泛发动，提高了认识，统一了思想。医院领导在人力、物力、财力上给予了大力支持，保证了专科护理工作方案的实施。2完善...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2007年第5卷第9期

...主观能动性，增加护士的主人翁意识。2.2适时的心理疏导护士长要充分认识护士可能形成的一些紧张因素的影响，积极引导护士正确对待各种压力，充分发挥护士的聪明才智，关心护士冷暖，让她们在宽松的环境中奋进，还要通...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第2期

注重精神科护士的情商培养

...词】精神科护士作者简介：孔莲娥（1964-），女，大专，护士长，主管护士。精神科病房环境特殊，护理人员承受着相当大的心理压力。目前，许多护士调整自己的意识和行为的能力还达不到精神科病房的护理要求，情商的培养...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第6期

...训教师护理部主任1名，擅长于灵活处事技巧的临床一线护士长3名(开放式管理病房护士长1名，封闭式管理病房护士长2名)。以上教师均为女性，年龄35～43岁，副主任护士2名、主管护士2名。　　1.2.2组织方法　　1.2.2.1集中进行课...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第14期

...意见，保持言行一致，百分之百的支持团队决定。（3）护士长树立以人为本的理念，管理就是服务的理念。（4）高效、规范、有序的护理程序是护理质量和安全的有力保证。（5）和谐、优美、舒心的内部环境，激发护理工作热...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第3期

...12月，在两个病房内分别成立心理危机干预小组。组长为护士长，组员2～3名，为病房内主管护师。对实验组护士进行心理干预，对照组无干预措施。危机事件组成：病人兴奋躁动、伤人毁物、走失、自伤、意外死亡（坠楼、自...

参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第1期