...与分管院长及科室主任逐级签订医疗质量和科室管理目标责任书，责任到一级科室主任，并由分管院长和门诊部主任负责过程控制和全面质量管理，具体包括各项医疗规章制度和质量监控考评标准的制定:对基础质量控制、环节...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第11期；医院管理...坚克难苦亦甜的冲锋号。此时，常州市卫生局对我院年度目标管理考核内容中，也下达了年内通过“三甲评审的任务。摆在全院干部和职工面前的唯有不断进取、背水一战这条路。事实上，我院近几年的事业建设不断得到发...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第11期...益上的双丰收。帮带中，要根据“明责”要求，帮助设定目标管理。选配之初，即与之签订“目标责任书”，明确硬性指标，提出具体要求，结合系统内的考核标准，一并进行年度考核。同时明确指出作为医院青年文明号创建集...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...目标 主要以上级主管部门与本院签订的综合治理目标责任书和计划生育责任书为考核依据。 1.2考核方法 综合责任目标考核实行分级分类管理，并分为平时考核、年度考核和任期考核。各核算科室的平时考核一般为每...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...主任、护士长进行竞聘。医院与聘任的科室负责人签订了责任书，明确双方的责任、权利和义务，聘任期满医院对科室负责人进行考评，以使科室负责人积极带领科室人员开拓创新，提高医疗技术水平，为病人提供优质服务。在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第2期...疗投诉的对策，要从法律法规、医疗技术水平、院科二级目标管理责任制、规范医疗服务行为、改善服务态度、落实规章制度等方面着手。【关键词】医院；医疗投诉；原因；对策我院是一所担负全市600多万人口的医疗、卫生、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2009年第10卷第6期...人民医院推进“平安北京”建设，加强医院治安综合治理责任书》、细化网格化管理模式、建立科学管理平台、各科室开展自查工作等形式，提高全院职工安全意识，切实将安保工作落在实处。随后，陈红书记再次强调安全问题...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...都满意的“多赢基础上。4R管理模式帮助医院从传统的目标管理向流程管理过渡，整个4R管理模式贯穿流程管理的思想，围绕各种计划、方案旋转，保证计划或方案转变成行动，提高医院运营效率。因此向管理要执行力，4R管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期...承诺书与科主任签订“党风廉政与职业道德工作目标责任书，向社会、医院及科室作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第9期...任人。每年初，军政主官与各教研室支部签订了安全工作责任书，从思想政治、教学科研、行政管理等方面，细化管理目标，明确责任措施，使安全工作做到责任落实，层层分解，落实到人。在具体管理工作中，实行部、教研室...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第3期