...断增大。根据实习生管理工作的特点，运用计算机数据库原理，建立的医院实习生信息管理数据库，结构包括有：实习生姓名、性别、人数、院校名称、学历、年级、专业、实习科目、实习期限、报到及离院时间、实习考核评价...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第7期...松弛、懒散、疲沓的环境都很难造就骨干人才。根据压力原理，就是用加给人们一定压力的方法来增长其智慧和才干。人往往是“有恃无恐的，而“无恐则怠惰，长此下去，社会意志退去，智慧枯竭，才干丧失。而压力却...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期...家办院为管理专家办院、政治家办院，把企业管理的科学原理运用到医院管理上，注重资金使用效率、控制运行成本，使医院能够在复杂多变的环境中赢得竞争。医院管理用数字说话，业务科室主任每月阅读分析医疗质量报表、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...掌握各种医疗用品的消毒、灭菌和科学先进的操作程序及原理。因此，我们定期组织工作人员反复学习各种规章制度及操作规程，采取灵活多样的方法学习新的理论知识，掌握新的操作技术，将新的理论知识运用到实际工作中，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期...绳，结合院内各项规章制度、计划、预算、合同，以会计原理和会计准则为依据，正确地判断会计资料、会计记录和会计处理的正确性，以便及时发现问题，分析问题，解决问题，防范经济风险。 1.1.2提高员工控制觉悟 ...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...成本。成本核算是医院加强经济管理的核心，是医院实行科学管理、实现经济效益和社会效益最大化的有效措施之一。成本核算可以促使医院加大内部管理力度，提高市场竞争能力，使医院全体员工真正树立起成本意识、效益意...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第7期...弹性，当情况变化时就会出现问题［2］。 应用人本原理和心理测验的方法进行实习带教可显著提高实习的效果。建立档案的方法可使实习管理有计划性，实习带教中能因材施教，显著提高了实习质量。 参考文献 1潘...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代儿科学杂志；2004年第1卷第4期...对实验室分析仪器状态、维修保养、使用操作、分析标化原理有比较全面的了解，掌握仪器保养、校准、定标和检测结果评估,以保证实验结果的可靠性和可信性。实验室根据每个人的专业技能特点进行人员分层次、分阶段学习...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第6期...，缺乏综合判断能力；而临床医师对所申请项目的意义、原理、干扰因素等缺乏足够的了解，偏重于纵向比较某一项检验结果的高低，甚至于过分依赖检验结果进行诊断，不能结合临床症状灵活地判断结果［2］。因此，加强检...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期【摘要】标准化管理是一种新的科学管理方法，是针对在管理工作上干多干少、干好干差，没有一个有说服力的、客观的、用数据可以度量的标准。标准化管理的核心就是给每个科室（单位）和各类人员分别制定一个经过努力能...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期