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  • 综合性医院手术室人力资源管理探讨

    ...的工作质、量记、扣分制,制订并实施护理人员综合素质分级考评制,考评内容包括科研、教学、文体活动、关心科室建设及遵守规章制度等内容。  3人力资源管理绩效在人力资源不足的情况下,充分发挥非护理人员作用,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2010年第19卷第4期
  • 加强医疗安全管理的体会

    ...院在加强医疗安全管理方面,坚持持证上岗、控制病床、分级管理、强化培训及改进服务等做法,对保障医疗安全起到了积极的作用。【关键词】医疗安全;分级管理随着人们生活条件改善及医保、农合政策的不断完善,广大...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第2期
  • 加强护理管理提高护理质量保障护理安全

    ...要求护理人员工作精益求精,操作时严格查对制度,严格分级护理制度,及时巡视病房,密切观察病情变化,对患者做到细心、耐心、热心。对护士的管理同样需要做到以人为本,合理分工,弹性排班,根据病房工作情况,安排...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第4期
  • 民政医院护理工作新思路的探索

    ...讨论,以求得各级护理人员的支持、认可和共识,并以此分级展开、层层落实,各疗区分别制定本部门护理方针、目标,力求达到或超过医院的整体护理目标,每个护理人员都签订质量目标责任书,护理质量管理方向明确,目标...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第22期
  • 医院人性化护理服务的思考与实践

    ...现的需要。我们调整现有的护理质量评价标准,增加了对分级护理落实情况、护理人员服务主动性和体现人文关怀等内容的评价指标,将病人满意度作为指标评价的一个重要方法,坚持征求每位出院病人意见,每季度1次住院病...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第19期
  • 手术室安全管理的研究与对策的探讨

    ...理安全防范措施,增强责任心,做到警钟长鸣。平时形成分级督促制度,发现违反操作规程与奖惩年度考核挂钩。2.3加强业务学习鼓励支持护理人员参加各级护理学历自学考试,选派业务骨干外出听课学习及学术交流会,要求护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第20期
  • 天津市推进先诊疗后结算缓解“看病难看病贵”

    ...《医疗技术临床应用管理办法》和《天津市医疗机构手术分级管理规范》,完善医疗技术临床应用审核流程和手术分级目录,规范诊疗行为。组织开展二类和三类医疗技术临床应用审核,加强对手术分级管理,确保患者医疗安全。巩...

    健康行业资讯;新闻专题;医保
  • 合理的管理是提高护理质量的关键

    ...规章制度使各级各类护士有章可循、有制可查,对病区的分级护理制度、查对制度、交接班制度护理病历书写标准等,认真组织学习,严格执行。3.6加强“三基”培训加强基本技能训练,使技术操作规范化。制定“护理操作程...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2007年第7卷第1期
  • 浅析近期10例护理差错发生的原因及预防对策

    ...真负责的态度。护士必须严格执行护理工作的核心制度分级护理制度、交接班制度、查对制度。严格按分级护理制度及时认真的巡视病房,观察病情,对患者任何变化都应引起重视,不掉以轻心。对危重、需特殊检查和治疗的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2011年第11卷第5期
  • 护理质控存在问题及改进措施

    ...护理质量未见明显改善。(5)临床护理人员配置不足,分级护理落实不到位,现大部分科室护理人员未能按编制配置,床护比不足1∶0.4,尤其内科病区输液患者较多,危重患者多,护士每日忙于基本治疗,床边护理时间少,护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第17期

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