...考验。作为护理管理者要合理利用和分配人力资源，适当授权，用人之长，做到人人有职责，事事有人管。最大限度地调动护士的主观能动性，发挥护士的潜能和团队精神。同时护士长要善于应用表扬，重视奖励激励，并将物质...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第16期...化管理在临床教学中的应用2.1人性化管理是工作中充分的授权与有效的分权护理部将带教工作分配到各科室副护士长、带教组长及各带教老师，做到任务细化，工作具体化，将权利充分地授予给各带教教师，是对各科室工作的信...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第4期...密码技术是网络安全最有效的技术之一，不但可以防止非授权用户的搭线窃听和入网，而且可对付恶意软件的侵入。网络加密常用的方法有链路加密、端点加密和节点加密三种。链路加密的目的是保护网络节点之间的链路信息安...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...美国的一项研究表明，护理管理者行之有效的管理方法是授权他人→挑战工作过程→激发工作热情→榜样作用→激励作用等［4］。实施临床路径，各科室间的支持、医务人员间的配合是成功的关键，因而临床护理管理者的角色...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第1期；临床护理...离、抢救仪器、护士组长管理“六条线小组长，充分授权，强化CCU科室自主管理，使各级护士主人翁意识明显提高。2.2.5优胜劣汰，动态管理“关键少数成员团队对组织中的“关键少数成员和由“关键少数成员构成的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第17期...效阻挡了外部的恶意攻击。医疗信息涉及个人隐私，非经授权无法取得，建立稳定且安全的无线通信网络环境是非常必要的。但目前很多医院并不能保证其医疗信息的安全性，潜在恶意攻击、密码破解多重风险。4系统实效4.1实...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第1期...本科生9300多人，博士、硕士生1600多人。有22个博士学位授权点，59个硕士学位授权点、2个专业硕士学位授权点。有10所附属医院(临床医学院)，其中：综合性附属医院(临床医学院)9所、附属口腔医院1所。有36所临床实践教学基地...
参考资料医学教育；科教新闻...高安全性的设备与体系结构，保证信息网络的畅通，确保授权实体经过该网络安全地获取信息，并保证该信息的完整和可靠。3.4经济性和可扩充性在满足医院需求的前提下，选用性价比高的设备。采用架构和设备充分考虑到易升...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...其运用自己的思路和方法解决问题，激发其责任感，通过授权充分挖掘护士的潜能，调动其工作积极性。 其次，将马斯洛的“层次需要理论渗透于激励机制中，施行多层次的激励方法，从物质层次、精神需求等多方面对...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国热带医学杂志；2008年第8卷第6期...具体计划，计划在上、下级之间要达成协议。 （3）授权：上级根据目标、计划和达成的协议，授予下级相应的人、财、物的支配权和使用权。 （4）检查：要定出检查计划进度的时间。 （5）考核：在达到预定期限后...
参考资料医源资料库；医源图书馆；教材类；医院药学