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  • 从根本要求出发履行职责改革创新

    ...求我们必须在工作中科研上体现出先进性和代表性。作为护理部机关,我们有责任带动大家一起进行科研攻关,为实现疗养院护理科研零的突破,带头成立了两个科研攻关小组,设计了三项护理科研课题,同时为提高护理人员的...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期
  • 浅谈护理管理者领导艺术的形成

    ...内容。对这些知识有一定的深度,才能成为管理的内行。护理部主任与护士长要有较系统的医学基础知识,熟悉护理专业理论,精通护理业务,才能在护理工作中起到发现问题、解决问题和指导工作的作用。2.2护理信息护理管理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第17期
  • 应用交往技巧提高管理效应

    ...】管理是科学、技术、艺术的综合应用科学。管理艺术与护理部工作休戚相关,而护理部主任与上级领导、下属护理群体的交往技巧又贯穿于护理管理的全过程。笔者总结二十多年的护理管理经验,认为适时应用管理艺术和交往...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第18期
  • 新时期护士长的素质要求

    ...业爱岗、无私奉献的精神,护士长的有效管理必须服从于护理部的统一计划和要求。既要对护理部负责,维护护理部的组织领导权威,又要对基层护理人员负责,调动她们的工作积极性。在工作中对自己必须高标准、严要求,有...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第5期
  • 护理综合考核的SOP

    ...理办法,并结合我院各项工作制度和实际情况,制订了《护理部综合考核细则》及《病区护理综合考核细则》、《门(急)诊护理综合考核细则》、《手术室综合考核细则》、《供应室综合考核细则》,各类别考核分值均为100分...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期
  • 我院创新“病区助理”服务模式的体会

    ...实可行的助理工作职责及工作流程。由院后服务办公室和护理部共同管理。其职责专一、明确,就是对本病区为每位住院患者所提供的服务,进行“监督和拾遗补缺并承担“出院后管理,病区助理作为护理管理“排球场...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第6期
  • 徐汇区中心医院护理人力资源现状分析及思考

    ...年进行全院护理岗位竞聘工作,由个人报名、公开评审、护理部结合科室主任决定最终人选。此方法将本人意愿及公平竞争相结合,发挥护理人员的主观能动性,自主学习,自觉自愿的为患者服务。  2.2.2规范制约机制,实行优...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第1期
  • 飞信在护理管理上的运用与体会

    ...,业务量不断增多,寻求简单、快捷的管理工作方式已是护理部力求创新的前提条件及首要任务。因此,医院护理部在综合各种因素条件下,于2010年10月开始,将飞信传输软件运用到了日常工作中来。通过近一年半的使用,医院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第19期
  • “人本管理”在护士长管理中的应用

    ...长的竞争意识;第五,善待护士长的过失。结果护士长在护理部的影响下,团结、敬业、不断创新。结论护理管理者要培养一支优秀的护士长队伍,就要用心去了解她们的心理需求,精心经营和造就。  【关键词】人本管理;...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第2期
  • 浅谈基层医院护士长管理素质

    ...查其责任落实情况,检查以百分制记录于护士长手册,交护理部检查,并作为年终对每位护士进行业务综合评价的依据。  1.2采用有效的管理方法,提高护理人员的整体素质由于护士在年龄、业务能力、临床经验、知识水平、...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第3期

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