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  • 个性化护理模式中护士分层次管理的体会

    【摘要】目的通过对护理人员进行分层次分组管理,合理利用现有人力资源,提高护理质量。方法将病区护士按1∶3∶9~12比例配置(护士长1人—责任护士3人—护士9~12人),以分三组形式与医生同步分管病人,实施护士长、...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第2期
  • 民族地区中医院护理人员治疗性沟通技巧应用状况的调查

    【摘要】目的了解民族地区中医院护理人员治疗性沟通技巧应用的现状,为相关部门采取措施提供依据。方法对黔南地区各级中医院护理人员进行问卷调查,资料处理使用SPSS11.0统计学软件。结果年龄、学历、工龄、职称不同的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第5期
  • 试析我国护理管理的现状与问题

    【摘要】护理管理是医院管理的重要组成部分,随着护理模式的转变,护理管理也将发生新的改变,那么如何实施科学、有效的管理,改善护理系统的运行状态,提高运行效益,是护理管理研究的重大课题。本文分析了护理管理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第5期
  • 空姐式服务护理工作模式的实施与效果评价

    [摘要]目的探讨将空姐式服务引入护理工作,达到高品质服务目标的工作模式。方法以整体护理为基础,以空姐式服务为指导,体现主动服务、有情服务、感动服务的工作模式。结果患者对开展空姐式服务态度比过去明显改善...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第18期
  • 家庭化产科监护:产科医疗服务新模式

    ...需医疗病区服务的产科医生、助产士、护士,由妇产科和护理部统一管理,人员相对固定,互相协作。新生儿科医生则及时提供新生儿的相应医疗服务。2004年,母子中心的婴儿出生数为8,309个,比开展新模式之前的2003年增加了44...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期
  • 浅谈我国护理教育的现状及发展

    【摘要】通过对我国护理教育及发展趋势的分析,展望护理工作的前景,以提高护士整体素质,完善知识结构,提高管理水平,以促进护理事业的发展。【关键词】护理教育;现状;发展  随着社会的进步,医学模式的转变和“以病...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第2期
  • 开展QC小组活动推行精神康复新模式

    【摘要】目的促进精神患者康复进程,提高护理质量。方法通过开展QC护理小组活动,运用PDCA循环的管理方法,进行现状调查、原因分析、要因确认、制定对策、组织实施、效果评价及巩固措施等质量管理控制程序。结果实施综...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第9期
  • 临床服务中心在医院管理中的设置意义

    ...环境,熟悉科室的医护人员。熟悉医疗工作,有较全面的护理专业知识,工作起来很快就能进入角色,且人员之间相对好协调。要求她们热爱本职工作,品质优良,富有同情心、爱心和耐心。1.3工作方法服务中心成立以来,在医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第3期
  • 双夜班在临床护理中的应用

    ...班模式进行分析加以改进实施双夜班,有利于进一步提高护理质量,提高年青护士专业技能,危急重抢救能力,减少护理差错纠纷发生。【关键词】双夜班;排班模式  随着医疗卫生体制改革的不断深入,人们对健康需求的提...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第24期
  • 优化护理人力资源管理在优质护理试点病房中的应用

    ... 1.2.1优化护理人力资源管理方法  1.2.1.1组织培训护理人员培训是组织和部门优化护理人力资源结构,激发护理人力资源潜力,提高人力资源使用效率的有效措施。针对本科护理人员的年龄结构、能力结构、知识结构和岗位实...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期

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