...理科研进展.护理学杂志,1996,11（3）:134-137.17毛燕君.护理人力资源管理现状分析及展望.现代护理,2004,10（8）:762-763.18许苹,谭晓洁.护理人力资源配置及其研究现状.中国卫生经济,2001,20（7）:55-56.19梅祖懿,林菊英.医院护理管理学.北...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第5期...临床带教秩序、建立良好护患关系、加强专业培训、整合人力资源等方面进行了一些有益的探讨，其目的是为了提高临床护理质量，有效的防范医疗纠纷。【关键词】临床护理；医疗纠纷；防范随着医疗法规制度的进一步完善和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第10期...能的卫生护理员。 3问题 护工是各级医疗机构中人力资源的组成部分，是护士工作的延伸和补充，在医疗机构及老年护理医院中扮演重要角色，起到了弥补护理人力资源的不足，但也存在不少问题。 3.1缺乏严格的准...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...身完善的角度为聘用护士提供一个发展的平台，从而发挥人力资源在医院建设中的最佳效能。 关键词聘用护士管理质量创新培训 随着军队医院的精简整编的进行，军人护士这一军队医院中的主要力量正在迅速的萎缩，军...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期...理工作的内涵在不断延伸，工作内容在不断细化，而护理人力资源不足日益显露出来。如何利用现有资源，改善护理人力资源不足，提高护理工作质量成为我院面临的切实问题。现将我院护理人力资源管理经验总结如下：1我院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第10期在信息高速发展的今天，护理工作中的传统手工管理模式已不能满足不断发展变化的信息管理需求［1］。随着“军字一号工程”在我院的使用，计算机为护理工作注入了新的活力，从根本上改变了传统的护理管理模式，提高了...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第5期...，为加强不同学历护士的组织管理提供依据。方法分析在人力资源管理中对不同学历护士的使用和培养中存在的问题，提出相应的护理对策。结果让不同学历护士按能级对应原则分别从事她们相应的护理工作，达到最大限度地发...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第10期...趋势，卫生系统相关部门就要合理配置，开发和利用卫生人力资源。由于历史的原因，库车县卫生人力结构不合理的问题逐渐凸现，势必会影响库车县卫生事业的发展。为了适应库车县经济发展和居民的健康需求。针对这种状况...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期...段。2对策［1］2.1解决护理人员缺编（1）主管部门对护理人力资源进行合理配置，根据临床实际护理工作量科学配置护士，加强对护理人力资源的科学管理。（2）对职工特别是科室主管领导进行思想教育,消除将经济利益摆在第...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第22期...求的指导性不够，可操作性不强，控制点不突出。1.3护理人力资源相对不足与提高护理基础质量之间的矛盾护理人力资源相对不足是造成当前护理质量不高的重要客观原因之一［1］，医院为了医疗市场的竞争和发展扩充床位，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第15期