...的护理管理组织架构我院护理工作实行护理部主任、科室护士长二级负责制的管理体制。护理部主任对科护士长为直线领导，护士长具体管理各科室的护理工作，同时我院实行科主任负责制，科室护理人员受科主任与护理部的双...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第11期...大的影响力，促使他们符合社会对护理角色的要求，具备护士所应有的世界观、价值观和行为准则［4］。将护生置于人文关怀的情境之中，点点滴滴积累，潜移默化渗透，思想随之净化，行为得以纠正，文化得以熏陶，使护生...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期...评价的研究比较多。如在绩效评价的内容上，卢海涛[1]对护士的考核内容包括病人的直接护理、护理文件书写质量、个人专业成长以及职业道德等4个方面共21个考核点进行了研究。马小兰等[2]对护士的考核内容包括医德医风、业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第7期...体检中心的人员大都是具有专业学历、资历和从业多年的护士，她们承担着体检中心的日常工作;缺少具有专业学历、资历、经验和工作热忱的专职医师，比如山西省人民医院体检中心、山西医科大学第一医院体检中心等，山西...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第9期...医疗卫生机构床位4.55张、执业（助理）医师2.06名、注册护士2.05名。2004-2013年，全国医疗卫生机构总诊疗人次由每年39.91亿人次增加到73.14亿人次，年均增长6.96%，住院人数由每年6657万人次增加到1.91亿人次，年均增长12.42%。可以...
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