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  • 内科重症监护室护士工作压力分析及对策

    【摘要】本文对内科重症监护室护士工作压力进行分析并探讨,工作压力导致精神及情绪上的疲倦感,从而护理质量下降,出现护理差错、护理纠纷。因此,通过各种措施减轻护士的工作压力,从而提高护理质量。【关键词】内...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第2期
  • 加强医护沟通和谐医护关系创建优质服务

    ...原因  1.1工作性质不同,期望值不同  医院在医生和护士的待遇、晋升、荣誉等方面明显的不均衡,在重视程度方面更是明显倾斜。医生认为护士只是打针、发药、留守病房,不需要什么文化,更不需要高学历的护士,尤其...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第15期
  • 妇科开展“优质护理病房示范工程”的体会

    ...解在开展“优质护理服务示范工程”初期,患者、医生、护士满意度与开展“优质护理服务示范工程”之后满意度。结果开展优质护理服务之后患者、医生、护士满意度分别为99.23%、98.89%、99%,开展前三者的满意度分别为91.43%、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第15期
  • 浅析心血管内科护理人员的压力源及应对措施

    ...职业风险大,知识更新快,各种晋升考核等因素,均造成护士工作压力增强。而心血管内科病房又是整个医院护理工作中压力较大、护理人员易紧张、疲劳的病区。为减少护理差错、提高护理质量,现结合自己工作体会浅析心血...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第7期
  • 护理安全隐患与管理对策的探讨

    ...衡量医院管理水平高低的标准。1护理安全隐患的分析1.1护士的法律意识和自我保护意识淡薄护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律知识教育,长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗服务的主导地位。护士只重视解决病...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第11期
  • 怎样当好民营医院护士长

    【摘要】  本文介绍了在民营医院,护士长从抓好护士服务和护理质量,留住人才,争取更多的顾客等方面做好科室的管理工作,从而提高民营医院的社会及经济效益。【关键词】民营医院护士长管理  随着国家医疗改革的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第14期
  • 神经外科重症监护室护士工作压力分析及对策

    【摘要】本文就神经外科重症监护室(NICU)护士所面临的工作压力进行分析并探讨,工作压力会导致工作疲惫感,出现体力、情绪和精神上的疲倦感,导致护理质量下降,护理差错及护患纠纷增多,并影响护士的身心健康。因...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第1期
  • 流程管理在静脉输液中的应用

    ...发挥着重要作用。静脉输液率的不断提高,也大大增加了护士的工作量,因静脉输液导致的护理缺陷或差错也时有发生,如何加强静脉输液安全已成为临床护理者日益关注的重点。本院2009年6月运用流程管理的理论和方法,对静...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第15期
  • 谈谈各种护理方法在我院的实施情况及相互之间的关系

    ...责中,做到职责分明,互相配合,以防漏错而发生差错。护士长上行政班全面掌握科内动态,排班并检查各班职责执行情况,确保科内各项工作有序。  1.2责任制护理及系统化整体护理阶段随着医学模式的转变,对护理工作提...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第3期
  • CCU患者的心理应激与护理管理

    ...填写,因视力等原因不能亲自填写者由本人口述,调查者(护士)帮助填写,不予任何解释。本研究共发放问卷663份,回收663份,分析入住CCU患者出现心理应激的相关因素,继而为采取有效的护理管理措施提供依据。2结果CCU患者都有不...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第4期

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