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  • 从医院军事斗争卫勤准备谈非现役文职护士的培训与管理导向

    【摘要】文员护士作为军队医院编制岗位上的人员,将逐步成为护理队伍中的重要组成部分,建立一系列规范、有效的培训与管理机制,既是尝试,更是为改革总结宝贵的经验。本文从强化文员护士职责意识、加强教育导向定位...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第1期
  • 浅谈护士的多元意识

    随着医院改革的不断深化,医院之间的竞争日趋激烈,护士在日益激烈的竞争中要生存、发展,发挥护士在医院中的主体作用,就要全面提高自身的综合素质,树立多元意识。  1护士的多元意识  1.1服务意识护理工作的服...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第7期
  • 规范护理记录单书写的做法与体会

    ...疗文件归入病历之后,如何正确书写护理记录单成为困惑护士的一个难点。为保证护理记录单科学、简明扼要、真实、客观,结合《病历书写规范》要求,我院对一般患者、危重患者护理记录单、手术护理记录单重新制订后应用...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第11期
  • 落实安全制度防范护理差错的措施

    ...老年患者多,病情危重,发病急骤,专业技术性强,要求护士具有扎实的专业理论知识,熟练掌握心电监护和急救技术,心理素质好。我科现有护士24名,来科时间3个月~8年,平均年龄25岁。2006年度,我科有一般差错1起,未给...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第14期
  • 谈护士长杜绝护理差错事故的方法与技巧

    护士长是最基层的护理管理者,她不仅是护理工作的直接组织者、指导者和参与者,而且还是医患关系、护患关系、医护关系的协调者。通过这些工作,护士长能发现护理工作中存在的问题,洞察差错事故的隐患,及时采取措施...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第5期;临床护理
  • 有效沟通的具体实施及效果评价

    ...2有效沟通的具体措施  2.1改变护理人员理念  以前护士大多从事打针、发药、执行医嘱等被动工作,很少重视患者的心理问题与生活需要,但是现在开展优质服务工程以后,增加了关注患者的心理状态以及为患者洗头、洗...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第14期
  • 以问题为基础的护理查房在普外科中的应用

    ...科;查房随着现代护理理念的发展,临床护理实践活动对护士依据自身的专业知识和能力,帮助患者发现和解决问题,制定和实施适合个体的护理措施的能力要求也日益提高。护理查房是护理工作中的难点、疑点,是提高护士业...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第18期
  • 儿科聘用护士培训体会

    【摘要】总结儿科聘用护士的培训体会,聘用护士已成为护理队伍的主力军,为了使他们更好的胜任儿科护理工作,只有不断加强她们综合素质的培训。【关键词】儿科;聘用护士;培训俗话说:“金眼科,银外科,哭哭啼...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2007年第8卷第7期
  • 急性呼吸窘迫综合征患者俯卧位通气的护理困境

    【摘要】目的通过对ICU护士的调查,分析并总结俯卧位通气的护理经验,提出俯卧位通气的规范化护理流程。方法研究采用问卷调查的方式。五年来向本科室76位护士发放了问卷调查表,共回收67份,回收率为88%。结果护士最关...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第19期
  • 浅谈护士长管理中的多元意识

    护士长是基层科室护理工作最具体的组织者和领导者,直接对病区、对人实施面对面的管理。护士长的管理素质是决定基层护理工作的关键,它直接影响着病区内人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。因此,只有具备高水...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第18期

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