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  • 综合医院儿科护士工作不稳定因素分析及对策

    ...负面影响,严重阻碍儿科护理事业的发展[3]。  1.2工作压力非常大  儿科护士面临一项高风险、高强度职业。临床中各种急危重的抢救、监护,高难度的穿刺,复杂仪器的使用,新知识、新技术的更新以及新闻舆论对医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第2期
  • 护士的压力及对策

    ...风险的工作现实,许多护士存在着不同程度的心理疲劳和工作压力。面对新世纪的挑战,这种压力正成为一种职业危险,应引起我们高度重视,作为治病救人的“白衣天使,我们更要树立信心,从容面对压力。  1面对的压...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2010年第10卷第1期
  • 护士个体生存方式刍议

    自护理作为一种社会职业产生以来,护士就以护理病人为天职,为人类的健康而存在,他们全部的生存意义在于患者的康复和促进护理事业的发展。然而这种类的生存方式注重对护士的生活做出理智规范,而缺乏对护士个体生活...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2004年第3卷第1期;临床护理
  • 精神科护士的心理健康状况与工作压力源的相关性分析

    【摘要】  目的:探讨精神科护士的心理健康状况工作压力源的关系。方法:采用护士工作源的压力源量表、症状自评量表对我院一线工作的80名护士进行问卷调查。结果:精神科护士的主要压力源来自病人的护理问题,最...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第5期
  • 医务人员职业紧张及调节

    ...取措施加以解决。同时建议社会、媒体对医务人员工作工作压力、医患矛盾、医疗纠纷等能客观、如实的报道,使医务人员有一个良好的工作氛围。要进一步加强对于医务人员职业紧张干预调节的研究,预防和减少医务人员...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2007年第7卷第3期
  • ICU护士工作压力及应对措施的研究

    ...心健康,保证护理质量具有重要意义。【关键词】ICU护士;工作压力;应对措施  工作压力是从业人员的职业要求个体承担能力不平衡引起的身心压力状态,它会导致工作疲惫感,表现为体力、情绪和精神上的疲倦感[1]。压力过大...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第2期
  • 合理配置山东大学齐鲁医院儿科门诊护理人力资源的SWOT分析及措施

    ...状态,心身长期被压制很容易使护理人员产生厌烦情绪、职业倦怠感[7,8],工作倦怠的研究表明年龄方面:年龄在21~25岁护士的去人格化高于其他年龄段;年龄大于40岁个人成就感高于其他年龄段;不同科室方面:情感枯竭...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第11期
  • 分析护理人力资源流失及对策

    ...国内护理人力资源现状我国现有护理人员不足130万,衡量护士数量的各种指标都明显偏低。千人口护士比例我国仅为0.993(列全球倒数第三),而每千农业人口注册护士比例只有0.18。医护比例大约是1:0.61(全球的平均医护比1998年已...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期
  • 浅析精神科护理人员的团队建设和管理

    ...职业倦怠感;患者和家属对护理人员要求不断提高,护士工作压力增大,护士工作中稍有不慎将会遭到患者和家属的投诉;临床护理工作具有轮流值班的特点,长期的生物钟紊乱给护理人员带来了不同程度的睡眠问题,造成心理压...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第3期
  • 新形势下临床护士压力的影响及干预措施

    【摘要】针对新形势下护士工作压力源,采取有效干预措施,对有关压力源进行分析,寻求减轻工作压力的对策,变压力为动力,使护士在为病人提供满意的服务中获取成功的喜悦,掌握护患沟通的技巧,构建融洽的护患关系,用知...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第19期

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