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  • 护理学专业实习管理模式的探讨

    ...学生的自律意识,违反纪律的现象明显减少。  2实行岗前培训,尽快完成角色转换  每年我们对来院的所有护生都进行岗前培训,由院领导、护理部主任及部分科室护士长主讲,内容包括医院护理队伍基本情况、相关护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第2期
  • 护生在急诊实习中发生针刺伤害的原因及防护

    ...职业防护意识,她们中有的没有经过正规、系统地教育和岗前培训,造成技术不熟练、操作不规范,在工作中更易发生针刺伤害。  1.2护生自我保护意识不强目前临床护生的自我防护意识普遍较弱,对普遍性预防原则的了解不...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第18期
  • 护理质控存在问题及改进措施

    ...训:①重视对低年资护士培训:对新护士除医院统一的岗前培训外,针对各科特点重点进行技能培训,经示范-练习-考核(指出不足)-再练习-考核,直至掌握。②操作考核:护理部每月组织进行操作考核:如心肺复苏、简易...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第17期
  • 浅谈护理管理

    ...护理管理人员都把这些标准作为质控的依据,不同岗位的护士长每天都要检查该科的护理管理,将存在的问题,在月质量讲评会上讲评,并提出整改措施,使管理工作形成了良性循环。2管理制度完善,运行机制合理医院必须建...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第16期
  • 我院成立临床护士保障中心的做法与体会

    医院的临床护理承担着大量非护理工作,据调查,护士有35%~40%的工作时间做非护理工作。随着医学模式的转变,“以病人为中心”的整体护理开展,使原本编制不足的护理人员更加紧张,难以保证为病人提供全面优质的护理服...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第8期
  • 运用护理程序实施临床带教

    ...终。在护生进入临床实习前,护理部首先安排为期2周的岗前培训,除强化学习规章制度、操作规程、行为规范,另一个重要任务即对护生的工作、学习能力进行评估,通过交流沟通、问卷调查,了解护生的学习能力、接受能力;...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第8期
  • 新护士的临床适应带教

    作为一个新成立的科室,每一个护士都是从医院其他科室抽调而来,护士素质参差不齐,为了尽快适应新科室的各项工作,我们对每一个来科的护士都进行了一定的适应带教,具体做法如下。  1职前训练  每一位新护士在...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2005年第4卷第3期;医学教育
  • 发挥科室管理职能提高聘用护士整体素质

    ...摘要】目的提高聘用制护士的整体素质。方法科室采取了岗前培训、具体工作安排、培养其科学意识、推动学科发展等一系列具体措施。结果提高了护理质量,取得了一定的管理经验。结论加强聘用护士综合能力培养势在必行。...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期
  • 感染科护士传染病防护现状调查及对策研究

    ...刺伤发生率达100%,对进入感染科新护士应该进行针对性岗前培训,加强防护技巧,对医护人员的教育已被公认为是减少职业损伤的措施之一[3]。  3.5工作区的污染情况有些病人对疾病传播知识不了解,擅自进入医护人员治疗...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第5期
  • 浅谈门诊注射室护患纠纷与防范

    ...促三查七对的执行,规范各项操作技术,加强三基训练、岗前培训、在职教育、抓薄弱环节,护士长工作要严谨、团结、带头、集思广益,有敏捷的反应能力、成熟的思维能力及稳定的心理素质,面对已出现的护患纠纷要有理、...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第8期

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