1难点1.1护士待遇低，队伍不稳定随着医疗体制改革，医疗市场竞争更加激烈，护士主动开拓市场的能力有限，医院重医轻护，护士地位低，收入比医生少，造成护理人员心理不平衡，不能安心本职工作，随时都想离职。1.2护士...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期...；护理管理；探讨 门急诊护理工作具有专业不统一，护士不集中，岗位又都在窗口等特点，因此，在门急诊护理管理中即要遵循管理工作的普遍规律，也要掌握窗口管理的特殊性。 1建立良性运行机制 1.1优势机制我...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第20期【关键词】护理;管理 病区护士长是专科护理的业务带头人，不仅自己业务水平要领先，而且还要抓好科室的业务管理与建设，使整体业务水平提高，才能推进科室护理工作的进步。在医院的护理工作中，护士长发挥着承上启...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2010年第8卷第10期【摘要】目的:探讨精神科不同职称护士对护理知识需求的差异。方法:以问卷选答的形式调查我院精神科护士90人。结果:对护理知识需求前8位的分别是:新业务、新技术（68.2%），护理心理学知识（61.2%），急救知识（56.5%），人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2006年第18卷第3期【关键词】急诊护士培训急诊是抢救急危重症病人及处理各种突发事件的重要场所。急诊室的病种多、病情急、治疗和抢救复杂，针对这些临床特点，要求急诊科护士必须具备较高的专业素质，要能在极短暂的时间内判断病情的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2009年第9卷第10期摘 要：为了提高手术室护士素质，使其适应不断发展的手术室工作需要，自1990年以来，对手术室护士采用①填写护理工作月报手册；②制定培养计划；③定期举行基本操作竞赛；④鼓励参加各种形式的高等教育；⑤选派人员...
参考资料合作平台；医学论文；临床医学与专科论文；护理学...使护理工作有条不紊地运行，制定一系列计划措施，强化护士长责任感，明确职责。实行现代化电脑化管理。指导护士做到有条有序用以考代讲的办法，组织每月业务学习，锻炼新参加工作的护士在操作中大胆创新，提高自己的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第10期【摘要】目的探讨医院对代理制护士的规范管理。方法在管理措施中，严格审查考核，把好录用关，成立招聘小组，制定招聘条件，对符合招聘条件者，进行三步考核，根据考核成绩，择优选拔。系统岗前培训，把好上岗关，采...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第6期护士长的工作是医院管理中最基层、最具体的工作，护士长工作在临床第一线，既是医院指挥系统及护理分系统的管理对象，又是临床护理业务和病区管理工作的具体执行者。护士长在病区管理工作中所承担的责任，对于护理工...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第3期【摘要】本文通过对专科护士培养及管理的初步探讨,认为必须高度重视专科护士的作用,规范专科护士的培训模式,加强对专科护士队伍的管理,才能加快专科护士的队伍建设,从而使专科护士的业务素质和专科护理质量不断提高,使...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第17期