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  • 社会营销学的理念在招募自愿无偿献血者中的应用

    ...达交通费的补偿,与自愿无偿献血精神是一致的。此定义强调的是自愿不需要任何现金或相当于现金的回报,但不拘泥于任何献血形式。无偿献血的本质——改变社会行为。  2  招募的方法策略如何招募这些低危...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2008年第8卷第9期
  • 创新医院文化构建和谐医院

    ...过加强制度文化建设;开展“假如我是患者”的大讨论,强调在服务过程中贯彻执行医院提出的“十声”服务,进一步强化“以人为本”的服务理念;从而有效地减少了医疗投诉纠纷,提高了患者的满意度。另一方面通过建立...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第1期
  • 影响整体护理质量的因素及改善对策

    ...,但也有部分护士不能协调工作与生活之间的关系,过分强调客观因素,不安心本职工作,不能主动积极周到的为患者服务;甚至个别人不遵守职业道德及操作规程,严重影响了护士群体形象。  2改善对策  2.1改变观念深入...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第12B期
  • 浅谈护理环境建设

    ...[4]。在具体实施的过程中,应在不违反原则的基础上强调灵活掌握,要坚持以人为本的管理理念,重视下属的意见、满意程度忠诚度,以调动各级人员的积极性,疏导缓解职业应激负性情绪,改善护理人员心理环境,...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期
  • 我校召开动员大会欢送志愿者进驻奥运村

    ...要有较强的自律行为,严格用团队纪律约束自己。吕校长强调,奥运村服务团队更有其特殊性,全体志愿者除要具备上述一般志愿者的品质外,还必须要适应奥运村服务的特殊性,才能做出高品质的服务。一是必须维护团队形象...

    参考资料医学教育;校园动态;首都医科大学
  • 医院文化中人本管理理念和人本服务理念的重大意义

    ...提出人本理念的目的是使个人组织“双赢”,其本质就是强调人在实体发展中的主导作用。医院文化内容丰富,人本理念应是医院文化建设的中心,这是因为现代医学已不再仅仅只是治病,还要对病人有更多、更高的人文关怀...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期
  • 感悟香港医院的全人关顾护理

    ...殊检查时保护病人隐私。医院建筑都尚且如此,服务则更强调“以人为本、关注细节。如儿科病人的病情不接受任何咨询的电话,只会向确认了身份的父母交代,因为不能确认打电话者的身份。带笔者一行参观时,必须再三...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第4期
  • 瑞金医院学习贯彻党的十七大精神

    ...放到以改善民生为重点的社会建设之首。而且,总书记还强调教育优先发展,把优先发展教育提到了人才强国、民族振兴的高度,把促进教育公平作为促进社会公平正义、建设谐社会的基础,这些都标志着中国教育已经站在一...

    参考资料医学教育;校园动态;上海交通大学医学院
  • 浅析医患关系现状及应对措施

    ...,攻克医学上的疑难杂症,更有利于疾病的恢复。医改中强调,优化医务人员执业环境条件,保护医务人员的合法权益,调动医务人员改善服务提高效率的积极性。在全社会形成尊重医学科学、尊重医疗卫生工作者、尊重患...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第3期
  • 构建和谐医院民主管理环境

    ...想,创建谐环境,活跃民主氛围。在此前提下,需特别强调也属创建谐环境所需,医院内,对人与人之间的评价、宣传,务必要做到中肯、客观、公正、实事求是,切莫道听途说或无中生有,更不能做贬低对方的事(这包括...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第6期

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