【关键词】低年资护士;精神科;问题;对策我科从2002年-2006年间共接受了15名低年资护士(毕业后工作未满3年的护士)的培养工作。其中本科1名,大专14名。针对她们在工作中出现的问题,采取了相应的对策,使她们尽快的适应...
参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第24期【摘要】护士职业生涯规划是医院留住优秀的护理人才、吸引人才,提高医院护理水平,实现医院发展及目标完成的有效手段。【关键词】临床护士;职业生涯;规划管理 随着医院广泛实施以人为本的管理,加强护士职业生涯规...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第17期...增进健康、预防疾病、恢复健康和减轻痛苦”特殊使命。护士是患者同疾病作斗争最有力的助手[1]。如何把护士培养成符合患者与社会期望的、能够适应护理岗位、持久热爱护理岗位、并能在护理岗位有所发展、实现自身价...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第10期...对整个医疗质量将产生不可估量的作用。但是目前,我国护士编制不足,医护比例失调,这一现象不仅影响了护理质量,而且严重影响了护理人员的身心健康,阻碍了护理事业的向前发展。 1超负荷的工作状态,严重影响了...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第24期...刺伤,统称为针刺伤[1]。针刺伤及其有关的侵害成为护士和其他医务人员的一个很严重的职业性健康问题。大量研究证实:护士是发生针刺伤及感染和经血液传播疾病的高危职业群体。在临床护理工作中,各种注射、输液、...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期【关键词】护士;职业压力;来源;应对措施 随着科学技术的发展,在医疗机制改革的今天,社会对医护人员的期望值也日益增大,然而由于职业性质及风险、超重的工作负荷、悬殊的社会价值等给护士造成很大的心理压力,持...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第11期...职业生涯有了一定的认识后,应该在心理上完成从护生到护士的转变。包括工作、学习方法的改变,乃至包括素质、心理、责任等多方面的转变。在实习过程中不能够因学会一点东西而沾沾自喜,而应该经常反省自己是否具备一...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第2期...应用班级辅导员和任课教师结合的管理模式,加强学生对护士的职业美的学习,结合讨论、演讲、案例讲解、临床参观等多种形式的活动,增加学生对护理专业特殊性的了解,让其充分认识到,护理工作的特殊性,要求护士内心...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第20期...法》等,再次强调加强供应室的管理。笔者在担任供应室护士长以来,深感加强职业认识,努力提高医院供应室工作质量极其重要。其体会如下。 1加强专业知识教育,强化法律意识 定期组织护士学习有关业务知识,使...
参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第22期;医院管理...从单纯的手术配合,扩展为围手术期的全面护理,手术室护士走进病房,为手术病人提供“以人为本”的全方位护理服务,而在培养护生方面,也必将整体护理的理念贯穿于整个带教过程中,以提高教学质量,培养合格的护理人...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2007年第7卷第5期