...取消奖金收入。为了加强医疗质量管理，医疗安全考核中实行医疗事故一票否决制等。充分体现了质量管理中的严格控制性。3.3对比三级医院指标水平系数个别指标与三级综合医院指标值相比较，按所得系数计算有效权重值。强...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第12期...发展，因此通过个体绩效的改善，提高医院的整体绩效是实行绩效管理的首要目标。 3医院绩效评估的方法 在制定了科学合理的绩效管理系统的基础上，采用已有的、明确的考评指标对员工及部门进行绩效评估是整个绩...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期...教及护理。 1.3明确各层级护理人员的责任和待遇 实行分层级护士分配制度，技术护士、责任护士将按不同档次享受相应待遇。对分层使用后的护士，按照岗位风险、技术含量、劳动强度、工作环境等因素确定分配方案，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期... 2.2完成预算任务绩效考核是一种管理手段，公立医院实行预算管理，通过绩效考核，定期评价预算任务完成情况，有利于医院管理层适时调整决策方向，改进业务流程和管理方案，更好地完成预算任务。 2.3实现医疗收支...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...为3062项。改革医疗服务价格管理的思路：医疗服务价格实行政府指导价和市场调节价相结合的管理方式;医疗服务价格实行统一政策、分级管理;基本医疗服务价格要体现公益性质;改革医疗服务定价方式;合理制订不同级别医疗机...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...体绩效情况而定，一般情况下1分按照3～5元计算。 3实行全方位考核 眼科诊疗是一项比较复杂而细腻的工作，衡量一个人的工作业绩必须从不同角度、多个方面去考核和评估，统一评估标准的同时又要考虑其专业性。我...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...以达到团队激励的作用。 2.4建立有效的考评考核制度实行有效的考评考核制度是人力资源管理的有效方法之一。为此，我科建立了护士的工作质、量记、扣分制，制订并实施护理人员综合素质分级考评制，考评内容包括科研...
参考资料医源资料库；在线期刊；局解手术学杂志；2010年第19卷第4期...导患者在基层首诊、康复治疗。三是推进医师多点执业。实行执业医师多点执业备案管理和区域注册，鼓励上级医生到基层医疗卫生机构和非公立医疗机构多点执业，放宽多点执业职称限制，促进区域医疗卫生人才有序流动。四...
医药产业医药经济；招标采购...季度汇总结果，并将考评结果在每年的护理年会上通报，实行“首位重奖，末位淘汰”制度，加大精神驱动力度，激励他们积极创造与岗位职责相符合的业绩。 1.4完善合理的用人制度首先，对临床护理管理者的使用，既要用...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2005年第4卷第6期；医院管理...开的内容，引入患者和社会参与评价的机制。(6)护理患者实行责任制，要求责任护士为所负责的患者提供连续、全程的护理服务，增强护士的责任感，密切护患关系。(7)扭转由患方承担患者生活护理的局面，减轻患者负担。不断...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第1期