学习型医院的效果评价

谈考量门诊护士长的七种能力

...他人学习;还应成为学习的带头人和组织者，培养和打造学习型团队，提升护理队伍整体的学习运用能力。学习运用能力包含阅读能力、理解能力、借鉴能力、服务能力和解决实际问题等综合能力。特别是我们正处于创新和发展...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期

浅谈安康医院管理模式的创新

...理者转变观念加强自身学习，成为维持医院核心竞争力的学习型团队、创新型团队。3年来，院科管理者逐步转变观念，树立管理也是生产力的新观念，实行满负荷工作，提高工作效率和效能，发挥了最大的人力因素，通过管理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期

路径在医院评审中的应用

...把全省三级医院建设成崇尚创新、追求创新、勇于创新的学习型医院。实现四个评审目标就要改变过去，听汇报、看材料、考操作等传统性评审方法，创新科学化、规范化、专业化、信息化，严谨、便捷的评价体系，保证评审工...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期

...心中坚实的脊梁。　　1以学习为切入点，深入开展创建学习型党组织活动　　创先争优活动，不仅是一项重大政治责任，更是推进医院实现新一轮发展的重要契机。在创先争优活动中，宿迁市人民医院成立了以党委书记为组长...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期

...何级数下降，创建和谐的科室氛围，打造和谐团队，塑造学习型组织，让护理人员感到可以通过学习来减少对未来的后顾之忧，加强护士业务能力培训，提高应对压力的能力，努力创造条件使她们得到进修学习的机会，实施协助...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第15期

思想政治工作原则初议

...化，组织有益的文体活动，把单位建成形象好，风气正的学习型、正气型、友爱型组织。在这样一种优良的环境中进行思想政治工作，必然会从根本上对职工思想价值取向产生导向作用，引导人们树立正确的价值观，高尚的人生...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期

...员等,各种平台的搭建,让护士充分展现自我，使其逐渐向学习型、知识型、专家型护士转换。护士激励机制调动了护士工作的积极性和热情度,增强了护士的职业责任感。　　1.2.2评价方法　　1.2.2.1患者满意度采用本院自行设计的...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期

...切实增强“终身学习”、“终身教育”的理念，积极创建学习型组织则是其有效途径之一。我们要牢固树立学习为本的理念，坚持以教育人、培养人为目的，在全院范围内开展多种形式的普及教育，营造浓厚的学习氛围，使工作...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期

...自我学习能力，大兴学习研究之风，把护理队伍建设成“学习型”团体，才能切实提高护理人员整体素质，提升其护理管理水平，促进其可持续发展。　　1.1引导护理人员确立现代管理理念思想是行动的先导，有什么样的管理理...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第5期

...管理层次、打破固有组织边界、扩大员工工作范围、建立学习型组织、重新形成团队，以适应各类流程变化的机构职能变化需要；在实证检验时，可以运用实证检验以及上述多种分析方法进行结果评价。6医院流程再造的结果评...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期