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  • 影响护生临床带教效果的因素分析及措施

    ...。入科摸底,出科考试,不断发现问题,解决问题,增强责任心。【参考文献】[1]郭宏,石丽玲.影响护士在临床实习中角色转变因素及对策[J].实用护理杂志,2001,17(8):52-53.[2]童燕敏,张佳思.新形势下护生临床...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第7期
  • 人本原理在医院管理中的应用价值

    ...ldquo;论资排辈传统做法。将理论基础好、业务水平高、责任心强、敢于管理护师参与管理工作,护士长外出时,让她代护士长工作;让技术操作强、临床经验丰富高年资护士任带教老师。这样,科内形成了一种良性竞争...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第22期
  • 新形势下老年病房人才培养的思考

    ...术水平,还要注意政治素质、品德、思维方法、事业心、责任心、进取心等;对他们培养要特殊对待,舍得花代价,要在实践中落实现代化、专业化、人文化人才培养理念。对培养对象要敢于压重担、创条件、给机会,培加...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第17期
  • 现代综合医院门诊的护理工作特点及对护理队伍的整体素质要求

    ...器维护自己合法权益。掌握相关法律知识会使护士加强责任心,明确职责范围,使自己行为有章可循。这样既可维护护理专业神圣职责,又能做到自我保护。总之,门诊护士只有具有高尚道德感、准确记忆力、敏锐...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第3期
  • 内窥镜室护理技术操作质量管理体会

    ...医生检查工作虚心。(2)敬业爱岗,工作踏实,有高度责任心。(3)认真学习专业知识,钻研业务,团结同事,平易近人,有独立完成各班工作能力。(4)遵纪守法,严格执行内镜消毒人员行为准则。   2提高组织管...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第10B期
  • 奖惩制度的建立和发展

    ...ldquo;从严管理整顿后职工队伍,组织、纪律性以及工作责任心有了明显提高,行政“执行力明显上升,在当时党、政领导班子带领,上级领导机关关心支持下,医院呈现出一派勃勃生机。为了争取精神文明评比...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期
  • 精神科低年资护士工作中存在的问题及对策

    ...职业性质,职业价值认识不足,专业思想不巩固,工作责任心不强,且大多数系出生在20世纪80年代独生子女,怕吃苦,对精神科病人特点不了解,对病人症状表现害怕、恐惧,在新上岗阶段很难适应护理工作,加之社...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第24期
  • 探索提高护理管理质量效果的新途径——示范病房

    ...示范病房活动开展,提升护士良好思想素养高度责任心、同情心就显得格外重要。实践也表明,通过规范而细致护理,示范病房区褥疮痊愈好转率明显上升,形成了护理特色,同时也改善了病人预后生活质量...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第7期
  • 以优质服务铸造医院品牌

    ...调查结果显示,病人对医院服务可靠性、医务人员责任心、服务热情度认可度低,与医院基础质量医务人员技术质量相比,抱怨更为严重[11]。  长期以来“求过于供”医疗市场状况使许多医务人员养成了盲...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第10期
  • 医疗风险分担制度建设

    ...卷中,有29%被调查者认为发生医疗风险原因是医师责任心差、11%认为是医院管理不好、30%认为是医院医疗水平限制导致医疗风险发生、19%认为发生医疗风险原因是现有医学科学技术限制,仅有15%认为是由于患...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第12期

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