在全部内容中 找到40条结果,用时0.122s
  • 护士长在临床管理中协调作用的探讨

    ...理与协调是第一位的,也是最难把握的。在临床工作中,护士长做为医院基层管理者,是科室的纽带,常常处于各种矛盾的漩涡中,协调好各方面的关系才能使护士长的工作占据主动,达到管理的目的,提高工作效率,确保...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第12期;医院管理
  • 护士长如何抓好科室护理管理工作

    【关键词】护士长;管理;科室护士长作为医院基层管理者,职务不高,却发挥着很重要的作用,“三分治疗,七分护理,可见护理工作的重要性,而护士长在中间起着举足轻重的作用,一个科室护理工作的成败很大程...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第15期
  • 护理交接班中存在的护理缺陷与对策

    ...能从生理、心理、社会等方面对患者进行全面交班,加上护士长督促、检查力度不够,使交接班制度执行不严格而流于形式。3对策3.1加强安全治疗教育提高自身素质,加强职业道德规范,是安全护理最重要的基础[2]。组织全...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第5期
  • 培训是医院绩效管理成败的关键

    ...补。  其次,中层管理人员即职能科室主管、科主任、护士长是实际参与制订和具体执行方案的中坚力量,绩效管理体系的运行状况是否良好在很大程度上取决于他们对方案的认识度和操作过程中的执行力度。因此,中层管理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第7期
  • 临床护理业务查房的误区分析与探讨

    ...业务性查房、常规评价性护理查房都与业务讲座相混淆。护士长作为主讲人在病人床前讲解其疾病的发病机制、临床表现、护理诊断及其治疗护理要点或对某问题的阐述、疾病健康教育、饮食及注意事项等方面讲解,而参加查房...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2009年第9卷第3期
  • 二级医院ICU护士在职培训现况调查与对策

    ...出ICU,所以刚分配护士安排较多。  3.3.2人力不足多数护士长认为人力不足是目前面临的最大问题之一,人力不足,使ICU护士工作范围扩大,不得不承担较多的工作任务,造成培训的时间较少。另外,普通病房护士人力不足也...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第8期;调查报告
  • 浅析儿科的健康宣教时机对宣教效果的影响

    ...有掌握宣教时机。2措施召开儿科主任、主管医生、各科护士长参加的儿科患者及家属心理特点、知识需求分析讨论会。根据讨论结果整理了儿科健康教育时机与技巧基本知识手册[2]。主要内容有:对于刚入院的患儿,家属的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代儿科学杂志;2009年第6卷第2期
  • 坚持不懈地抓护理质量提升护理工作整体水平

    ...、研究解决质量问题。根据基层医院的特点,成立由各科护士长参加的各项质量检查组,补充小医院管理层次不足。形成了护理主任-护士长监控组织-科质量监控组织的三级管理监控网络,实施环节质量与终末质量同步,形式质量...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第3期
  • 坚持不懈地抓护理质量提升护理工作整体水平

    ...、研究解决质量问题。根据基层医院的特点,成立由各科护士长参加的各项质量检查组,补充小医院管理层次不足。形成了护理主任-护士长监控组织-科质量监控组织的三级管理监控网络,实施环节质量与终末质量同步,形式质量...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第4期
  • 产科低年资护士核心能力培养方法的探讨

    ...护仪、呼吸机、蓝光箱、早产儿培养箱的使用与维护等。护士长结合临床病例,对其进行提问考核,强化理论知识,提高分析问题和解决问题的能力。  3对动手能力的培训  动手能力最能反映一个护士的工作能力,尤其是...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代妇产科学杂志;2009年第6卷第5期

相关搜索: