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  • 领会人性化护理服务理念

    ...意的品质,以形成护士敏锐的观察能力。鼓励和倡导护士团队协作精神,弥补和防范护理缺陷。强调护理的预见性,积极预防和解决患者潜的和现存的护理问题,最大限度地保证患者的安全。总之,人是一个生理、心理、社会...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2008年第9卷第4期
  • 护理安全管理重在隐患分析及安全防范

    ...、社会科学的知识,提高与病人的沟通能力。  2.5增强团队协作精神是促进护理工作的动力鼓励护士间的相互协作精神尤为重要。由于护理工作较繁忙琐碎、重复性强而又缺乏新意,但又要求有高度的准确性及责任心,致使护士心...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第9期
  • 快速康复外科中的围术期护理理念及应用

    ...医师、护士和康复医师组合成为一个相互密切协作的医疗团队,采取多形式的干预方式,以期能够完成一个使患者无痛、无风险及尽快康复出院的围术期处理过程。  护理理念的更新是快速康复外科应用与发展中重要组成部分...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第23期
  • 护理软技能在新护士培训中的应用

    ...,为民服务,救死扶伤,忠于职守”的道德准则,加强其团队协作精神、慎独精神和工作自律性的教育,并切实应用于指导日常护理工作,提升新护士的护理品质。总之,针对新护士的特点加强护理软技能的培训,不仅有利于她...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第6期
  • 《基础护理学》精品课建设与效果*

    ...,激发了学生们的学习兴趣和进取心,增强了协作意识和团队精神。实验课教学方法方面,教师课前进行集体备课,预实验统一操作标准。课中教师综合应用多种教学方法,包括讲授、示教、回示、角色扮演、观看教学片、小...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第10期
  • 护患纠纷产生的原因及对策

    ...心理压力,合理调配工作,合理排班。培养护理人员间的团队协作精神,繁忙工作中相互提醒,相互监督,弥补工作中的缺陷和漏洞,防范护理差错。总之,护患纠纷处理的是否圆满,反映护理人员的素质和能力。21世纪的护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2009年第6卷第1期
  • 学习型医院的组织文化构建

    ...发展和实现自我价值的必然途径;从改善心智模式、建立团队学习方式、养成学习习惯几方面探讨了学习型医院的目标定位,并提出了其组织文化的构建途径:(1)构建良性运行的学习机制;(2)构建切实有效的学习制度;(3)构建不...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期
  • 如何做好供应室的管理工作

    ...3体会护士长的思想品德和行为举止对护理管理的成效、团队的凝聚力,都会产生重大的影响。要求别人做的事,自己首先做到,要求别人不要做的事,自己首先不去做。把荣誉让给别人,把困难留给自己。要有自觉献身护理事...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第3期;临床护理
  • 护士长应具备的管理能力

    ...疗保健的需求,达到医院整体效益最大化,充分体现出一种团队的精神[11]。护理人文管理一般可分5个层次:情感管理、自主管理、人才管理、团队管理、文化管理。前三者是对个体的管理,后二者是对群体的管理。人文管理的理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2006年第6卷第4期
  • 谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会

    ...疙瘩”,建立友谊,开阔视野,同事间互相协作,增强了团队精神,提高了护理整体素质和护理工作质量。  3.3强化管理制订出一系列切实可行的工作制度、各班职责,用制度管人,把各项工作细则流程化,整理成本放各个...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2006年第4卷第12期

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