...于成本支出护理人力成本是指在护理服务过程中所消耗的人力资源价值［3］。目前我国大多数医院护理收费通畅侧重于护理材料成本、护理设备折旧费等，对级别护理、静脉注射、插胃管、灌肠等多数护理操作的收费仅收取材...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期...同时医院间可以互通有无，更大限度地发挥设备、资金、人力资源的服务效用。但不可否认，同级医院间经营状况、技术水平、资金储备等条件相当，互补能力有限。分级转诊、紧急救护、社区保健等科学的医疗服务很难形成体...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期...。但疾病控制能力的全面提升，更重要地取决于疾控机构人力资源能力的提高。本文通过对我机构2004年人员情况的分析表明:人力资源配置已处于不合理状态，改善人力资源配置，加强人员能力建设，已是当务之急。 1人力资...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2005年第5卷第8期...中配制可使人、财、物各种资源相对集中，可节省时间、人力资源，提高工作效率。由于现在医院普遍存在人员编制不合理，如何充分利用人力资源成为主要问题，有调查显示，我国医院住院病人80%接受输液，85%的护师（士）用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第8期...于成本支出护理人力成本是指在护理服务过程中所消耗的人力资源价值［3］。目前我国大多数医院护理收费通畅侧重于护理材料成本、护理设备折旧费等，对级别护理、静脉注射、插胃管、灌肠等多数护理操作的收费仅收取材...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...后，竞争意识差；提出加强护理队伍建设，合理配置护理人力资源，加强护理人员素质培养，增加培训投入，更新观念，重新认识护理工作的定位和护理人才角色在医疗卫生工作中的作用，建立有效的护理管理体系，督促各项制...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第11期...消耗大量的人力物力，收效不大。 1.2医疗资源的配置不合理由于城乡差异及历史发展原因，以及体制管理、薪酬机制和医务人员的就业观念，造成目前省内医疗资源的配置不合理。在城市的郊区、城乡结合部，以及偏远的农...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期...人力结构配置不合理，承担较多非护理工作等方面的护理人力资源现状，应结合实际情况和现代护理理论与全面开展的优质护理服务，有效合理地使用有限的人力资源，最大限度地提高护理工作效率，保证护理质量。【关键词】...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第12期【摘要】目的分析深圳市西乡人民医院社区健康服务中心人力资源现状，了解主要存在问题，探讨解决方法。方法调研西乡人民医院社区健康服务中心的医护队伍状况。结果我院社康中心医护人员学历层次及职称水平整体偏低，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...得到显著改善?刘国恩剖析到,当我们的资源,特别是优质的人力资源能够在上游和下游,或者说三甲和社区医院,有比较合理的配置的时候,看病的老百姓才可能有合理的流向。如果连资源的配置都不合理,就不要单方面期待看病的老...
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