...度,形成安全稳定的员工关系管理等目标。总之,在激烈的卫生市场竞争中,医院的人事管理要从传统的管理理念、管理机制和管理方法等方面实行全方位的改变与创新,建立起一个充满生机与活力的人力资源管理机制,培养造就一批...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期...班。培训班特邀国内多名名院院长、管理学院老师、医院职业化培训中心老师等知名教授，就“如何当好一名科室主任、“医院全员服务营销、“医疗质量管理与医疗执业风险防范、“医院全员医患沟通技巧等方面...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期...约难以奏效。因此，提高医院管理人员素质，建设高素质职业化的医院管理人才队伍要在管理人才培养的机制、体制上下工夫，必须重视选人、育人和用人的机制创新。本文从建立公平合理、优胜劣汰的用人机制，形成竞争激励...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...立的卫生管理岗位和职称系列，建立完善配套政策，加强职业化卫生管理队伍建设，建立健全任职资格准入制度、分级任职制度。提高行政人员及党务干部队伍的待遇，增加职业安全感。3高校医院提高行政效能的对策 如何...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...多后勤服务行业转向医院后勤领域，必定会出现更专业更职业化服务项目，医院也自然从中受益。 2.4威胁(Threat)缺乏规则和法律保护，虽然后勤社会化已有很多成功经验，但仍没有规范可以套用，尤其是将后勤部门剥离出去...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期...班。培训班特邀国内多名名院院长、大学老师、千家医院职业化培训中心的培训老师等，就“如何当好一名科室主任、“医院全员服务营销、“医院全员医患沟通技巧等方面内容来院进行系统的内训；多次选派年轻的中...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第6期...等问题引入心理咨询机制，将职工思想政治工作专业化、职业化，从另外一个角度来化解工作中的一些难题和难点，也许不失为一个好的方案，这从当前徐汇卫生十二五规划中也可以看出，心理卫生即将进入社区，为什么不先行...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期新机构组建以来，为认真履行国务院赋予我局的药品监督管理的神圣职责。局党组非常重视执法监督队伍的培训工作，把培训工作列入局党组的重要议事日程，并提出要用三到五年的时间建设一支政治过硬、业务精良、作风清正...
参考资料医源资料库；医药卫生法规大全；药政类（药品、食品、器械）；药品法规...在市场经济条件下，许多后勤管理人员已经树立了以发展卫生产业来推进卫生事业的观念，不断探索促进医院发展的路子，促进医院的可持续发展，必须对外开拓市场，对内搞活机制。医院要提高效益，首先必须降低运行成本，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2006年第6卷第19期编者按：2011年2月14日，卫生部网站刊发了陈竺部长、陈啸宏副部长在全国卫生系统食品安全与卫生监督工作会议上的讲话。卫生部部长陈竺说，2011年，各级卫生行政部门要按照国务院统一部署，认真完成食品安全整顿工作任务...
医药产业药品天地；药界风云；药监专刊