...试、函授学习和各类培训同时，有计划地选配人员到上级医院进修。凡通过国家职业药师考试者，奖励资料费300元，对学习成绩突出者，优先选送进修。1.2.3鼓励学术讨论规定初级职称：药剂士（或相应职称）在任期内在公开杂...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第6期... 绩效奖金分配是临床医务人员关注的焦点和热点，也是医院工作的难点。目前，大多数医院护理人员的绩效,以部门、职称或医师比例发放。但由于基层精神科护理人员结构多元化，职称普遍偏低，这种大锅饭式的分配模式严...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第4期...研究;护理人员 护理人力资源管理,是创立并维护一个医院良好的内部环境,使在这个环境中工作的每一个护士都能有效地发挥自己的主观能动性,以达到团体的共同目标。激励作为一种调动人积极性的重要手段,应贯穿于护理管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期...效管理评价作为医疗机构内部管理的趋势逐步被引入我国医院管理中，并在逐步成熟。医院是一个综合性很强的单位，不同的部门之间差别很大，医院中护理部分是一个最主要的部门，也是与顾客接触最为广泛的部门，其人员管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第7期【摘要】目的探讨我们在医院绩效管理过程中出现的问题、积极寻找解决相关问题办法。方法利用统计学方法对科室和员工的工作质量、数量、效率、效益等进行科学的评估,为薪酬提供依据。结果解决问题、不断完善,最终实现...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期【摘要】为了提高医院经营管理水平，增强竞争力，走优质、高效、低耗的可持续发展之路，开展医院绩效评价已是当务之急。设计一套符合医院实际的、科学的、动态的绩效评价系统，是医院绩效管理系统中的一项核心工作。...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...training;hospital;performancemanagement 摘要：从研究目前多数医院中存在的绩效管理的实施现状出发，提出在医院内部开展绩效管理的培训工作，是解决所存在问题的一种有效方法。 关键词：培训；医院；绩效管理 员工绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期【摘要】 结合医院绩效管理实践，分析临床科室绩效管理指标体系构成，研究评价标准。通过绩效评价推进质量管理，提高服务质量，提升医院综合竞争力。【关键词】医院 绩效评价 实践 绩效评价是指对组织或个体...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第12期【摘要】本院经过近两年的努力，建立健全了医院绩效考核管理体系，取得了初步的成效，本文结合本院实际情况，就精神病专科医院临床科室绩效考核的设计方法、注意事项等几个方面，探讨了精神病专科医院临床科室绩效考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期北京市医院管理局日前公布了去年21家市属医院绩效考核成绩。其中A级（90分及以上）11家，B级（90—75分及以上）10家,均高于75分,平均分为90.04分,没有C级和D级。最高的是北京朝阳医院95.59分，前五名还包括北京天坛医院、北京...
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