...理自主权，实行并完善院长责任制；继续深化人事制度与分配制度改革，打破平均主义，调动广大卫生人员积极性等政策措施。这一时期，医院改革步入了深化、拓展和社会主义市场经济体制的探索期，按照国务院、卫生部等文...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...入和当前医院产权制度改革遇到的困惑，公立医院的人事分配制度改革越来越引起卫生主管部门和医院管理者的重视。我院在施行人事分配制度改革的实践中，回顾分析了目前国内这方面改革的总的趋势，目前医院人事分配制度...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...一切支出通过拨款途径解决。 参考文献 1曾晓蕾.医院科室成本核算存在的问题及对策.中国卫生经济，2004；23（5）：65-66. 2宋学军.医院科室责任成本分配方法探讨.中国卫生经济，2004；23（5）：67-68. （滨州市人民...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期【摘要】奖金分配制度关系到单位每一位员工的切身利益，敏感度较大，历来都是改革的重点和难点。积极探索符合医院自身条件的奖金内部分配制度，提高医院管理水平，促进学科发展，具有重要意义。本文从医疗收费、医疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期...公立医疗机构还没有打破计划经济时期形成的人事制度和分配制度模式，人力资源不能合理流动，不能充分体现优劳优酬、多劳多酬的分配原则。3完善补偿机制增强公立医院公益性在《现代汉语词典》中，“公益被解释为&ldq...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期实行成本核算增强医院竞争力(pdf)摘要：随着社会主义市场经济的不断完善和发展以及医疗卫生改革的不断深化，医疗市场的竞争日趋激烈，医院面临着严峻的考验和挑战。如何提高自身的竞争力，以一种更加积极的状态参与到...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期...医院经济运行机制的改革，甚至是与医院广大职工的薪酬分配制度的改革紧密联系在一起的一项触及医院整体运行机制的系统工程。如果在实施支付方式改革的同时，政府对公立医院的补偿机制不同步建立起来的话，医务工作者...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第7期...会转型时期，理顺收入分配秩序、建立和完善公平合理的分配制度是发展方向，要下决心触及现有的利益格局，为国家长治久安解决好分配问题，让社会阶层都满意。“医疗改革”成第三关注热度近三年提升截至调查结束，“医...
健康行业资讯；食品安全；安全快报...院长远利益的角度考虑问题；另一方面，还使得医院人事分配制度改革无法取得根本性突破，医院人浮于事，缺乏活力，使运行成本居高不下。公立医院既然得不到财政的足够补偿，那么就不会主动将医院药房推向市场参与公平...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2007年第7卷第7期【摘要】 现行的《医院会计制度》在10年的执行过程中，逐渐显现出诸多局限性，固定资产信息失真，会计科目设置不合理，会计报表体系不完整等，导致会计信息失真，对此提出改进设想。【关键词】医院固定资产净资产...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期