...从地方招收的士官护士由于地方护校培训目标并非到部队医院工作，她们对部队医院的工作性质、服务范围、规定要求及职责均不明确，缺乏军人素质，不能适应战时护理工作，临时观念强、组织纪律观念淡薄。 1.2军校毕业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期...之间交换思想、观点或感情的过程。护士长的语言艺术在医院护理管理工作中是一个重要的方面。其艺术是灵活而巧妙地运用语言进行交流的一种方法和技能。护士长应具备的语言基本素质是:（1）讲话要严谨。（2）主次要分明...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第5期...主要力量，其整体素质决定着护理水平的高低，体现一个医院的护理水平。因此，充分调动临聘护士的积极性，激发其工作热情，在管理中尤其需要有效的激励机制。1临聘护士现状1.1待遇低临聘护士的总体薪酬水平偏低。目前...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第10期...,以较少的时间做更多的事情，是提高工作效率的保证。医院护理管理水平直接影响医院的护理质量和护理工作效率，作为护理部必须重视，只有科学的管理，才能提高护理管理效率，从而提高护理质量，促进各方面的工作[3]。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第4期【摘要】本文论述既适应现代医院管理又能提升医院运营效益的绩效评估方法。阐述了关键指标的形成过程及科学的、合理的、公正的绩效评价体系的内容。【关键词】绩效评估;关键指标;体系随着我国卫生事业的发展及医疗改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...理工作任务日益繁重而出现护理质量滑坡现象。在2004年医院护理质量控制检查中的平均得分为98分以上，取得了较好的成绩。将行为矫正法应用于特需医疗科临床护理管理，可以帮助护理人员更好的改进工作，养成良好的工作习...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期【关键词】标准化护理单元目标管理实施方案护理既是医院的成本中心，同时也是医院重要的收益中心。为了强化护理单元内部经营管理，依据卫生部相关文件精神，以“强化岗位、突出绩效、加大激励、兼顾公平的分配原...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2009年第10卷第3期...，3:18-19.（编辑建伟）作者单位:116600辽宁省大连市开发区医院护理部作者：纪春丽应琪
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期...的有效性和可操作性，考评项目尽量做到少而精，强调与医院文化一致，真实反映工作内容，注意关键点考评，指标尽可能量化。对低年资护士注意基础理论和实际工作技能的考评，对高年资护士注意接受新观念、新知识的考评...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期【摘要】本文介绍了医院在运用平衡计分卡改进科室绩效考核中的一些做法和体会：（1）医院要做好理论准备；（2）做好指标体系的选择；（3）确立指标权重；（4）制作科室的平衡计分卡；（5）在医院绩效考核中实施平衡计...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期