...从地方招收的士官护士由于地方护校培训目标并非到部队医院工作，她们对部队医院的工作性质、服务范围、规定要求及职责均不明确，缺乏军人素质，不能适应战时护理工作，临时观念强、组织纪律观念淡薄。 1.2军校毕业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第12期...之间交换思想、观点或感情的过程。护士长的语言艺术在医院护理管理工作中是一个重要的方面。其艺术是灵活而巧妙地运用语言进行交流的一种方法和技能。护士长应具备的语言基本素质是:（1）讲话要严谨。（2）主次要分明...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第5期...主要力量，其整体素质决定着护理水平的高低，体现一个医院的护理水平。因此，充分调动临聘护士的积极性，激发其工作热情，在管理中尤其需要有效的激励机制。1临聘护士现状1.1待遇低临聘护士的总体薪酬水平偏低。目前...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第10期...质、护理质量提出了更高、更全面的要求，我科5月份被医院确定为优质护理服务模式病房后，将护士素质、技术要求、护理岗位职责与护士的分层管理有机结合，按职上岗、分层培训、科学排班。开展优质护理服务近半年的时...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2010年第9卷第8期...时间分配。研究者选取的研究环境为1600张床位的综合性医院，研究平台为门诊伤口护理中心，研究时间为2005年7月至2007年6月。参照相关资料和三级甲等医院管理标准分别设定了专科护士和管理者的5个角色作用及其相应的工作模...
参考资料行业资讯；临床快报；护理包括协和医院、友谊医院、宣武医院在内的24家大医院将试点护士岗位管理改革，不同的护理岗位将设立不同“准入门槛”，明确任职条件，护士具备相应资质才能走上相应岗位。患者满意度将被纳入护士绩效考核，患者不满意...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...;实践 2010年年初，遵照总后卫生部提出《关于加强军队医院临床护理工作的通知》精神，医院制定了《开展优质护理服务示范工程活动》具体实施方案,本科成为医院六个试点病房之一，在护理管理方式、临床护理模式、绩效考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第3期护士收入挂钩患者满意度24家大医院试点护士岗位管理改革护理岗位将分类分级昨日，记者从市卫生局获悉，包括协和医院、友谊医院、宣武医院在内的24家大医院将试点护士岗位管理改革，不同的护理岗位将设立不同“准入门...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革本报记者章关春通讯员潘小丽公立中医医院如何按新医改要求实施绩效工资制，关键要切实体现以工作量为基础，实施科学的绩效考核分配办法。浙江省湖州市中心医院一项国内领先的绩效管理研究成果正在综合性医院和中医医...
医药产业医药经济；管理【关键词】标准化护理单元目标管理实施方案护理既是医院的成本中心，同时也是医院重要的收益中心。为了强化护理单元内部经营管理，依据卫生部相关文件精神，以“强化岗位、突出绩效、加大激励、兼顾公平的分配原...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2009年第10卷第3期