...数，还要考虑实际开放床位数、人员结构等情况，以便对岗位设置进行合理地增加或减少，逐步达到知识、年龄、专业、性别结构的合理化。在科学定编设岗基础上，明确岗位责任，在评聘分开的基础上逐步过渡到“按岗定酬、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期【摘要】在现代医院发展过程中，临床医护队伍与职能处室管理干部队伍是不可或缺的两个轮子，不可偏废。目前的职能处室管理干部队伍中，有相当一批人未经过科班学习或良好的管理专业培训，致使医院管理呈低效率与滞后...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期针对医院的工作流程与职责，卫生部门正在制定一套新的标准进行规范。8月初，国家卫生部医政司发出通知，向各地卫生厅局医政处就《全国医院工作制度与人员岗位职责（第二稿）》（下称《制度》第二稿）征求意见，截止...
医药产业行业资讯；业界动态...制度改革的实践中，我们也遇到了许多突出问题。 1.1岗位设置、人员结构不合理由于历史原因所造成的我院专业技术人才队伍结构不十分合理、岗位设置不尽科学，高层次人才缺乏，中坚专技人才断层。近几年来，我们不断...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期第四章 医院药学机构的设置与职责 一、医院药学机构的设置 医院药学机构的设置应与医院的规模、功能、任务及医院药学的发展相一致。目前，国家尚无统一要求。根据究极管理的原则和要求，其与医院的等级有关。...
参考资料医源资料库；医源图书馆；教材类；医院药学...ondenceto:MingliGong.摘要：本文论述了全成本核算系统在现代医院管理体系中的作用和位置，尤其是用于医院经济管理方面；构建了系统元素和系统模块；阐述了各元素各模块的功能、价值、意义、相互关系以及全成本核算系统应用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期...点是量的积累会产生质的变化。用这种观点来看待顺义区医院的发展，我们会迅速地理清北京顺义区医院近年来迅速发展的轨迹。医院的年门急诊量由2003年的41.90万人次增长至2006年的74.29万人次；年出院人数由2003年的1.29万人次...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...革办起草制定了《人事分配制度改革实施方案》、《关于岗位设置与人员编制方案说明》、《工资改革的有关规定和说明》、《部分岗位竞争条件和程序》等一系列实施方案和说明，一并交由全院干部职工进行反复讨论，五易其...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...制，必须要相应地建立一套适合本医院特点的组织体系和岗位设置，也就是说要坚持按需设岗、精简高效，做到岗位职责明确、任职条件清楚、权限使用清晰。要真正做到这些，必须把握好两个关键，一是员工的能力要与岗位要...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第6期【摘要】高校医院行政职能部门作为组织运营执行和支持系统，号称医院领导的“左右手”，是高校医院高层决策的具体执行者、推动者,行政职能部门工作效能高低，工作绩效的优劣,直接影响医院政令畅通、医疗工作有序开展...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期