...励机制，促进创新人才特别是年轻人才脱颖而出”。 医院是知识密集型的服务行业，面对日益激烈的医疗市场竞争环境和不断增加的多层次、个性化的医疗需求，加强人才建设是医院发展的关键。要做好人才工作，必须以科...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期【关键词】学科管理医院综合实力军队医院担负着为战区广大官兵健康服务的艰巨任务，要为战区部队增强打赢能力提供有力的医疗卫生保障。俗话说“养兵千日，用在一时。在和平时期，军队医院需要进行技术、人才和卫...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第2期【摘要】本文通过分析部队基层医院特色学科建设的难点，并提出相应对策，确保医院可持续发展，是值得思考和探究的。【关键词】部队基层医院; 特色学科; 建设; 对策 军队基层医院的特色学科建设必须走以提高技术...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期医学科技人才是医院生存与发展的决定性因素。人才建设是医院发展的一项战略措施。在21世纪里，国际间竞争的焦点是科学技术，而科学技术竞争的焦点又是人才。因此，一个有战略眼光的医院管理者，应该着力把选拔、培养...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第1期【摘要】本文围绕当前军队医院发展面临的形势和问题，阐述了要保持军队医院可持续发展，必须充分履行好我军新时期的新使命，用科学发展观制定好医院发展目标，坚持以人为本和质量建设，增强医院发展后劲，正确处理好...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期改革开放20多年来，医院在医院规模、学科人才、技术水平、服务保障能力及经济增长等诸多方面均获得了巨大进步，谋求下一步可持续发展是大家十分关心的热点问题。随着国家医疗卫生体制改革和机制创新的不断深入，使医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...疗市场的逐步开放，昔日的“皇帝女儿”受到民营和私立医院强劲的“自我推销”、人才争夺直逼“大哥大”的铁交椅，公立医院的“好日子”开始遇到挑战，感受到紧迫感、危机感。笔者结合本院人才现状深感人才资源匮涩和...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第5期；医院管理我院是第二军医大学附属医院，是一所集医疗、科研、教学为一体的现代化大型综合性三级甲等教学医院。我院中医科继承发扬我国中医药学，为中医现代化及中西医结合医学的发展积极地进行探索实践，加强中西医结合学科建...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2006年第4卷第8期...果取得周期长，短期取得成果可能性很小，经济效益没有医院开展的临床治疗明显。地方卫生管理机构对康复事业发展重视不够。受国家经济条件限制，目前康复专业还没能纳入医保。为部队军人免费开展康复诊疗活动，成本高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第12期...竞争。人才既是知识和财富的拥有者，更是创造者。各级医院的医疗、医技、药剂是业务工作的3大主体。长期以来，药剂工作在整个医院业务的效益评价中起着举足轻重的作用，以药养医的现状在短期内还难以改变。但是，药...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期