...：科学统筹、整合服务职能的能力；以人为本、合理使用人力资源的能力；与时俱进、敢于创新的能力。【关键词】医院；综合职能科室；领导；素质QualificationrequirementsfortheleadersofsyntheticexecutivedepartmentsofhospitalShibaiLongAbstractWorkc...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第7期...构的优化，为医院的发展提供强有力的人才支持。2.3加强人力资源管理，树立人力资源效能管理理念，实现人力资源的有效利用人力资源是构建医疗资源的第一资源，它在医院事业发展上起着至关重要的作用，从某种意义上讲，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期...上不能按时、按量、按需求地保证灾区的需求，往往灾区医院需要的物资和药品却不能及时送到，而灾区不是很亟须的物资却在源源不断的送来，这在一定程度上增加了灾区医院的压力，医院方面需要在本来就严重不足的人员方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第5期...点计算各工作时段的工作量，实行弹性工作制，使有限的人力资源得到最大的利用。在不影响工作的情况下，合理调配人员，保证护士足够的休息和睡眠［5］，尽可能创造条件使护士能劳逸结合。 114积极培养给护士提...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第6期...制定人员考核标准，正确开展绩效评估工作；制定组织的人力资源配置与开发规划等一系列工作提供依据[4]。作为全球公认的“人力资源管理的基石,工作分析无疑也是医院人事管理科学化的基础环节，然而在我国药学管理领...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第4期...与国际水平相差更远，与发达国家相差5～6倍［2］。护理人力资源不足已成为影响护理质量的重要因素之一［3］。有76.96%的护理人员认为工作高度紧张，57.26%认为工作很疲劳［4］。由陪护从事以往护士承担的部分非专业、非技...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第2期...理是事业单位人事制度改革的重要内容，也是促进新时期人力资源管理的重要举措。科学设置岗位，就是为了充分发挥每个岗位的最佳效能，促进人才的科学发展，为医院的长远建设提供重要的人才保证[3]。院内岗位设置涉及各...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期...院同意,卫生部、中央编办、国家发展改革委、财政部和人力资源社会保障部印发了《关于公立医院改革试点的指导意见》(以下简称《指导意见》),并同时公布了16个国家试点城市。虽然政府此次是对公立医院“舞剑”,但对于包...
医药产业医药经济；医药流通...院同意,卫生部、中央编办、国家发展改革委、财政部和人力资源社会保障部印发了《关于公立医院改革试点的指导意见》(以下简称《指导意见》),并同时公布了16个国家试点城市。上市公司晚间公告速递中国企业将获朝鲜两岛开...
医药产业医药经济；医药流通...竞争中，最关键和最根本的是人才的竞争，只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念，重视人力资源管理，才能使医院得到发展，员工获得满意。在如何尊重人才、引进人才、重用人才，以人才立院，靠人才兴院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第7期