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  • 医疗风险分担制度建设

    ...和经行政许可,具有行医资质医务人员才能为患者提供医疗服务,而非经国家批准医院和无医疗资质人员在提供医疗服务时发生医疗事件,则不属于医疗风险,上述三个特征缺一不可。  1.1.3医疗风险形成主要因素常见...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第12期
  • 护理质量管理现状及发展

    ...益与亏损间平衡[2]。这就是说,患者健康需要是医疗服务产生效果标准。因此,护理质量评价制定也同样应该建立在护理工作是否满足病人健康需要上。20世纪90年代在护理界开展以病人为中心整体模式,使护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第11期
  • 我国护理人力资源存在的问题与人力资源短缺的对策

    ...管理效率、提高护理质量关键。通过对护理人力资源现状分析,发现护理人力资源数量短缺、结构不合理等问题,并进一步剖析引起护理人力资源短缺原因,从而提出相应科学、可行护理对策,促进护理事业可...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期
  • 浅议军队医院国有资产管理中存在的问题及对策

    ...是部队经常性工作,笔者针对当前军队医院国有资产管理现状,就如何加强军队医院国有资产管理工作谈几点看法。【关键词】军队医院;国有资产;管理 党“十六大报告中明确地把改革国有资产管理体制作为深化经济...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第4期
  • 医院人力资源管理的思考

    【摘要】目探讨医院人力资源管理现状,为今后人力资源管理提供积极借鉴作用。方法分析当前我国医院存在人力资源问题,并提出了解决对策。结果目前医院人力资源管理存在人力资源管理观念不到位、人员结构层...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第5期
  • 现场调研、科学诊断,强化医院人力资源管理——河南某二甲医院人力资源管理状况调查及分析

    ...目标,管理咨询公司项目组采用多种方法,重点对医院现状与发展前景、战略与人力资源规划等内容进行了周密调研,又对现场调研情况大量二手资料进行了认真分析、研究,找出了医院目前存在问题和原因,提出了解...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第8期
  • 深圳市西乡人民医院社康中心人力资源现状分析及对策探讨

    ...市卫生事业重要组成部分,它提供公共卫生服务和基本医疗服务,具有公益性质,不以盈利为目,是解决老百姓“看病难,看病贵问题有效方式。西乡人民医院是全国率先创办社康中心医院,目前也是深圳市拥有社...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期
  • 试论关于医院成本核算的几个重点问题

    ...歧途;三是我国尚未建立更高层次医院成本会计制度和医疗服务成本核算体系。随着医疗市场化趋势和医院经营机制不断完善,医院通过经营管理作用来提升医院核心竞争力变得越来越重要,建议医院应该尽快更深入...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期
  • 濮阳市乡镇卫生院现状及分析

    ...对具有一定专业特长人员充实到防保队伍中来,其基本医疗服务由临近实力强卫生院承担。4.3积极探索多种形式卫生院经营模式改革管理体制中要求乡镇卫生院统一到县级人民政府管理,经费、人员、业务等归口由县级...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期
  • 欠发达地区县级医院可持续发展现状分析与对策

    ...效管理、健全医疗质量管理体系,使医院成为“区域品牌医疗服务中心”。结论县级医院要以创“二级甲等医院”为契机,解决内、外部环境中影响医院发展突出问题,加快可持续发展。【关键词】县级医院;二级甲等医院;可...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期

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