...。《意见》指出，要在人才培养上求突破。卫生、教育、人力资源和社会保障等部门要把人才培养作为根本，多措施、多层次培养一批回医药学科带头人和技术骨干。要在交流合作上求突破。要鼓励回族医药组织开展学术交流，...
医药产业医药经济；中医药行业...是新的难题。我们期待一个能促进医务人员积极性、保证医疗卫生机构正常运行并可持续发展的科学合理的补偿机制出台。问：如何确保取消以药补医后的公立医院补偿机制更加科学合理？答：医疗卫生体制改革的核心是筹资机...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...uo;将显微镜下的基础研究成果转化到医疗应用或直接改善医疗卫生服务市场。转化医学的背景源于临床实践滞后于科学发现和技术研发。进入21世纪后,医学界意识到这一问题的严重性和紧迫性,加快“从实验室到患者床边的研...
医药产业医药经济；生物技术；生物医药...化分配制度改革，健全社会保障体系的新思路，结合当前医疗卫生事业发展的实际情况，在“两个适应、“一个提高上下工夫，即适应市场经济，适应人才资源开发，提高医院核心竞争力。通过改革医院管理体制，优化卫...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...人才稀缺成“瓶颈”要实现中西并重，很关键的是需要从人力资源做起，做任何项目、工程和事业，人才最重要。过去基层医疗普及是因为有许多长期在基层工作的医生或赤脚医生，虽然理论水平有限，但非常敬业和投入，有较...
医药产业医药经济；中医药行业...的基本框架。最新的消息是，国家发展改革委、卫生部、人力资源社会保障部发布了《改革药品和医疗服务价格形成机制的意见》，提出要进一步降低偏高的药品价格，同时提高体现技术和劳务价值的医疗服务价格，即实现“降...
医药产业医药经济；企业观察...识“代表中国先进生产力的发展要求”的科学内涵，坚持人力资源是第一资源，走科技兴院之路。过去，一般是讲发展社会生产力，“三个代表”重要思想则强调党要始终代表中国先进生产力的发展要求，大力促进先进生产力;...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期...学的发展成果，大力开展护理经济学研究;增强护理经济人力资源在卫生事业中的竞争力成为护理科研的新课题。从20世纪80年代起，国外就从护理需求、供给、市场、成本、价格、效益及护理保险等方面，以价值增殖和价值补偿...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第1期；医院管理...制的重要组成部分。建立以人才为本的分配机制，是增强医疗卫生机构竞争力的重要途径。文章以武汉市医疗卫生机构分配机制改革的基本原则、主要模式、特点与利弊为论述重点，阐述了建立以人才为本的分配机制的必要性以...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期...文件形式严控公立医院扩张。其中明确：每千名常住人口医疗卫生机构床位数达到4张的地区，原则上不再扩大公立医院规模。这意味着公立医院不仅要控制总体规模，还要控制单体规模。近一二十年来，我国公立医院越建越大...
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