...优质护理试点病房。结果优化护理人力资源管理实施后,分级护理落实率、基础护理质量达标率显著优于实施前,病人满意度显著高于实施前(均P<0.01)。结论优化护理人力资源管理,有助于提高护士的综合素质,落实基础护理,降低护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期...承诺制定院质量方针，护理部根据院的质量方针以及医院分级管理评审的要求制定出三项护理部质量目标，再根据护理部总的质量目标分解出五项分解目标作为本院下属23个护理单元的护理目标。1.2编写《护理管理控制程序文件...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2004年第2卷第11期；医院管理...充分评估;未及时采取措施，出现护理并发症;未严格执行分级护理制度;未及时履行护理注意事项，发生病情未及时报告处置;未严格遵守消毒隔离制度，发生医院感染等。 1.2人员业务素质较差，专业知识不全面业务素质较差...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第9期...即专业准入。对手术科室医师而言，在各专业疾手术难度分级的基础上，应对其个人的准入（主刀）资格予以审定即个人准入。又如尽管医院内ICU在急救专业技术，人力配置及抢救设备等诸多方面占有优势，但其他科室因考虑专...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期...了从生理、行为、功能等方面观察的综合评估。疼痛评估分级不仅要求患者报告休息时的分级，也要报告在活动、咳嗽、深呼吸时的分级，在应用时护士只简单地问患者的疼痛分级，而忽略了什么时候的疼痛分级，有时护理记录...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第7期...分评估，未及时采取措施，出现护理并发症，未严格执行分级护理制度，未及时履行护理注意事项，发生病情未及时报告处置。未严格遵守消毒隔离制度，发生医院感染等。1.2人员业务素质较差，专业知识不全面业务素质较差，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...反复组织科室业务学习应知应会的内容。如交接班制度、分级护理制度、鼻导管吸氧等。2.2.3概念不清把行政工作内容当作业务学习内容。如学习医院管理年15号文件、关于深入开展第六个公民道德建设月活动的通知等。2.3月三...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第4期...利于护理质量的持续跟进通过护士长-责任组长-责任护士分级管理及定期检查，了解各级护士对宣教工作的落实程度以及患者对护理工作的评价。并将检查结果在护理质量分析会上进行讲评，对宣教落实好，进步明显的护士提出...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第8期...要加大对医疗卫生机构的工作指导和督导检查力度，遵循分级指导、逐级检查的原则，组织对本辖区医疗卫生机构“三好一满意”活动开展情况进行指导、检查，稳步、纵深推进活动进程。卫生部适时组织对各地“三好一满意”...
词条...学习、掌握。新上岗护士人手一册，内容包括应急预案、分级护理制度、危重患者抢救制度、交接班制度、查对制度、差错事故上报制度、病房管理制度等。护士长重点检查各项制度的掌握落实情况，对在工作中发现的一些薄弱...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期