找到40条结果,用时0.155s
  • 医疗纠纷的回顾性分析与防范对策

    ...,医院每季度对全院医务人员进行业务考核和各级人员的分级培训,每周对门诊病历、处方及运行中的医疗、护理病历进行检查;围绕医院管理职业化和基础医护质量的持续改进,开展了“现代医院管理、“质量无裂痕等系...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第3期
  • 医院绩效审计与医疗服务价格标准利用率

    ...调节价相结合的管理方式;医疗服务价格实行统一政策、分级管理;基本医疗服务价格要体现公益性质;改革医疗服务定价方式;合理制订不同级别医疗机构和不同职级医师的服务价格;提高体现技术和劳务价值的医疗服务价格;降低大...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 我国民营医院质量管理模式的选择与探索

    ...以来,卫生部先后在全国推行过文明医院评比、综合医院分级管理,“百佳医院评比、医院管理年、医院管理评价指南、医疗质量万里行、单病种质量管理、临床路径等[1]。最近又推行“三好一满意活动。其目标主要针对...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第2期
  • 提高认识强化措施构建和谐医院——桃源县卫生局医疗安全管理探索与实践

    ...发生在各自医疗机构的医疗争议的处理原则和程序;三是分级签定《医疗安全责任状》,对医疗争议责任人据情形给予行政处分、经济处罚并通报;四是要求各医疗机构建立继续教育、环节质量控制等管理制度,与医院目标考核直...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第3期
  • 护士核心能力与工作满意度及工作环境的相关性研究

    ...作环境的相关研究尚未见报道。为制订出有针对性的护士分级培训方案,改善护士的职业环境,提升护士满意度从而提高护士的核心能力和核心竞争力。本次对护士核心能力与工作满意度、工作环境的相关性进行了研究。  1...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期
  • 医院内部控制的特点及内部控制制度设计的重点

    ...信息系统设计方面的漏洞和不相容岗位设置不齐备、退费分级审批流程不严格等内部控制方面缺陷,通过虚假退费套取现金,贪污公款,给医院造成较大的损失。此类问题不只在一个医院发生过。为了避免上述问题的出现,医院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第9期
  • 医院网站建设的时代性要求和功用分析——以安徽医科大学第二附属医院的网站建设为例

    ...充分肯定,其根本原因就是管理得当,进行了网站管理员分级维护,任务分解,明确责任和标准,限定回复时限,制订奖惩办法。医院总网站由系统管理员负责维护更新,各科室子网站由子网站管理员负责维护更新,确保各版面...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第3期
  • 我国公立医院绩效评价的研究现状及未来研究框架

    ...应用面最广的评价体系是1989年国家卫生部颁布的《医院分级管理办法(试行草案)》,是由政府主导的以外力推动医院质量改进的有效办法[21],对改善医院医疗质量和管理水平发挥了重要作用。2005年卫生部又颁布了《医院管理评...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第2期
  • 浅谈医院奖金分配制度与绩效考核

    ...两级核算,科室内部再二次分配  医院实行统一管理,分级核算。第一次分配在医院与科室之间进行,我院卫生经济管理科根据成本核算、各考核指标,采取分值制核算出各科室奖金。第二次分配由科室分配到个人。科室本着...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期
  • 医疗保障制度及卫生体制改革引发的哲学思考

    ...足的,满足只能是相对的、暂时的。就医只能是分层次、分级进行的,而不能是随意的,这个被普遍应用于世界各国、并被实践反复证明是行之有效,而且在我国也曾经实施多年的好方式,却一夜之间被翻了个?如此简单的问题...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第2期

相关搜索: