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  • 高校社区高血压管理模式的探讨

    ...向转诊可行网络。三级医院专家负责本社区慢病管理规范化管理培训,指导全科医生对慢病综合管理,填补了社区卫生服务中心医疗资源不足现状,是一条切实可行社区慢病管理有效途径模式,很值得进一步探...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第16期
  • 广州市越秀区社区卫生人才队伍的现状与对策

    ...学相关人员(医辅人员)400人,占卫技人员总数28.0%。全科医师309人、社区护士283人,达到每万人口拥有2名全科医师要求。1.1卫生技术人员学历情况见表1。1.2卫生技术人员职称情况见表2。1.3卫生技术人员年龄情况30岁以下42...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第6期
  • 显微外科护士素质培养与质量管理体会

    ...究,摸索出一套无痛一次成功插尿管法,对各个环节进行规范化要求,使该操作成功率提高至98%。对这些操作方法改进收到了良好效果,很大程度地启发了护士创造性思维,激发了护士对操作技能进行小改进和小革新...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第16期
  • 建立和优化区域双向转诊流程研究

    ...~36.8%,英国为13.9%,荷兰为55.0%[8]。国外双向转诊采用了全科医师首诊制度,体系起点和终点均在社区。患者在GP(全科医生)指导下转入二、三级医疗机构住院治疗,并在一定期限内及时转回社区。国外有严格全科医师准...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 开展专科技能培训的效果评价

    ...操作实施过程中,思维不再局限于操作程序,而是在遵守规范化、程序化同时,注意贯穿以人为本整体护理服务意识,把人文关怀贯穿于护理实践全过程,因人施护,全方位满足病人需要[2]。以需求为牵引开展岗位技能培...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第2期
  • 浅谈医学影像科室实习生的实习教学

    ...业务大讲课,开展影像学专题讲座或疑难病例讨论,面对全科医师、技师及实习医师、进修医师;每周二下午进行一次专业理论小讲课,主要面对实习医师,开展示范教学读片。加强全科医务人员临床带教意识,把教学工作尤...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代影像学杂志;2010年第7卷第9期
  • 黑龙江“四抓”策略育中医人才

    ...家中医药管理局乡镇卫生院中医业务骨干培训和中医类别全科医师培训为依托,筹集资金,扩大培训范围;由过去“请上来”集中培训改为“走下去”因地制宜分散培训。●在做好国家级老中医药专家学术经验继承工作基础...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 社区卫生服务的现状与发展前景

    ...办公室——由人事、档案、统计和信息管理组成。加强了全科医师队伍建设,加强了内涵建设,落实了管理措施。引入竞争机制,实行“病人选医生”、“病人选护士”业务质量、服务态度和分配挂钩制度,实行人性化、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第3期
  • 规范化培训预示新方向需规范化管理知识

    ...并发症发生,降低致残率和死亡率。  记者了解到,全科医师对辖区内高血压患者进行临床评估,纳入不同管理分级,根据不同级别,定期进行随访和监测。而这些临床评估和分级管理知识是全科医生继续教育重点内...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 龚晓明:我愿意为医生自由执业“下河摸石头”

    ...获得优质医疗服务。自由执业还能促进医生形成团队,以全科医师为守门人,帮助病人解决一般疾病,把大量常见病、多发病、慢病管理患者留在基层处置,同时把真正有需要病人选送到更好医院。这就使医疗资源得到了...

    参考资料医学教育;人物专访

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