【摘要】护士长作为护士的直接领导者，其管理得当、领导有方、深得人心，能很好地激发护士的工作热情和积极性，对稳定护理队伍有极大的促进作用。本文阐述了护士长的言行、人性化管理、和谐的工作氛围对稳定护理队伍...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第11期【摘要】护士长在医院护理管理中是最基层的组织者和领导者，护士长的管理水平直接影响护理工作的质量，其自身修养与科室护理工作质量高低有很大的关系。因此，提高护士长的自身素质和管理水平，在医院管理整体系统中...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第10期...医院信息化建设[7] 5.1提高认识，统一思想首先必须使领导者认识到网络信息对医院的重要性，并在技术上加以辅助，使其积极地对待并参与各类信息系统的开发和应用。提高广大员工对网络信息建设和流通的认识，掌握新技...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2009年第7卷第6期...组织有它的感情倾向，左右着成员的行为。 4．新型领导者应能提高职工的满足感，善于倾听和沟通职工的意见，使正式团体的经济需要与非正式团体的社会需要取得平衡。 （十二）管理科学理论 1．运筹学它是“管...
参考资料医源资料库；医源图书馆；教材类；医院药学...会在激烈的市场竞争中立于不败之地。 一般说，医院领导者在建设医院先进文化中的作用主要包含4个方面［4］：（1）医院领导者要充分认识医院文化的力量。它能产生强有力的经营效果，它是医院发展过程中所创造的物质...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期...管理，二者相辅相成。科主任在医院中的地位是对上为被领导者，对下则又是领导和具体实施者，具有双重性［2］。医院临床科室主任，不但是智者和能者，还应该是一个战略家，即是一个优秀的管理人员，科室主任大部分任...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2004年第3卷第2期；医院管理...组织文化 3.1领导和高层管理人员要发挥主导作用组织领导者在组织文化的建设中作用极其重要，起到关键性的决定作用，尤其对于组织价值观的塑造，领导者的素质是关键性的影响因素。中心领导在会议发言、个别谈话及其...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期...要提高医院的领导力。所谓领导力即获得追随者的能力。领导者要想具备较强的领导力必须在实践中不断地学习，锻炼和积累，努力提高自身的综合素质和能力，当代医院领导者必须具备的素质有十条:善于利用信息、善于改革...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...决对策，完善团队建设与管理，具有重要的意义［11］。领导者可通过观察、交谈、问卷调查等方式了解不同角色成员的特点，有针对性地制定评估标准，确定个人贡献与团队贡献相结合的评估体系，使团体成员在集体和个人层...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期...同时也是职权与职责对等原则在下属工作中的体现。作为领导者将责任和权力授予下属的同时不能将最终责任一起授予下属，领导者必须保留对最后结果负责的责任。如，院长将医疗质量管理的责任委托给业务副院长，同时也应...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第5期