优秀护士年总结

...法2.1带教资格带教者必须具有大专或以上学历或高年资的优秀护师，且经过护理部带教培训者方有带教资格。2.2岗前培训为期两周，目的是指导和帮助新护士转换护生到护士的角色，尽快熟悉医院、科室的环境，了解院、科两级...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第6期

门诊导医岗位培训经验及体会

...带教阶段，由门诊护士长及上年度患者评出的最受欢迎的优秀导医实践带教，通过参观门诊各诊室的分布了解其功能，将理论知识系统化，再由优秀导医亲身讲解导医常规工作及特殊情况的处理方式，用身临其境的实践把培训内...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第5期

...的行为准则。一是在《宿迁晚班》开展“党员先锋岗优秀共产党员宣传活动。从3月初到现在已刊登了24位党员先进事迹，同时在医院网页、金陵药业报、鼓楼医院集团报上宣传;二是在“人民医院报开展“我身边的共产...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期

...作考试成绩85～89分为合格，90～94分为良好，95分以上为优秀。如考试不合格可补考1次，通过按合格计。　　3.2考核方法　　3.2.1护理操作考核共6次，每次随机抽取其中二项进行考核。第1个月考核内容是备用床、无菌技术、T.P.R...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期

谈急诊科护生的带教体会

...老师写实习鉴定，护士长请护生反馈带教工作，作为评选优秀带教老师的参考依据，召开实习总结会，有利于总结带教经验。　　2.4评价指标与考评方法90分为优，80～89分为良，60～79分为及格，<60分为不及格，将补考。每组护...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第3期

临床带教问题探讨

...思想牢固、责任心强、业务水平高、有丰富的工作经验，优秀的道德品质，语言表达能力好的护士来担任带教工作。在综合医院，年资在3年以上就可以从事带教工作，带教老师自己首先要树立牢固的专业思想，树立一切为患者...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第22期

开展骨科术前护理查房的探讨

...也为护理人员积累了宝贵的经验，并且为发现、培养年轻优秀的护理骨干提供一个很好的锻炼空间。【参考文献】1曹银竹.多形式的护理查房临床教学中的作用.护理研究，2003，17（7）：859-860.2裴小红.整体护理实践中护理查房探...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2008年第8卷第4期

...为技能，任何可以被可靠测量或计数的，并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征[1]。胜任力模型(CompetencyModel)是指担任某一特定职位角色所应具备的胜任力要素的组合，即针对该职位将表现优异要求组合起来的胜任力结...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期

聘用护士管理的实践与体会

...三种：一是在本院实习的护士，科室反映工作积极，表现优秀的人员；二是到正规院校挑选品学兼优的学员；三是经推荐或自愿来院应聘者。　　1.2考核关　　应聘人员必须通过面试、理论、操作考核。我们在面试的过程中应注...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期

...教学工作总结会，对本次教学工作进行全面总结，对个别优秀的带教老师进行表彰，并进行经验交流。通过定期召开各种教学会议，笔者体会到：在教学实践中，不断学习、经常充电、加强交流、及时总结，适当使用激励机制，...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期