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  • 海南省核和辐射应急医学资源调查

    ...低于海南省卫生资源配置标准。应优化我省核/放射应急人力资源配置,使专业人员构成科学合理。放射卫生机构检测设备5台,防护服2件。医疗机构相关设备中省级和地市级共占75.7%,医疗卫生机构射线装置中省级和地市级共占7...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2007年第7卷第8期
  • 传统OTC营销团队的管理模式还有效吗?

    ...不同合理地、有效地安排OTC人员的工作配置,是有效整合人力资源的形式。整合所有外部资源和市场推进力量,需要OTC代表进行合作资源的服务和促进。OTC营销团队的终端管理已经开始从区域性人员定编向营销系统性管理演变,...

    医药产业医药经济;营销
  • 护理安全隐患与管理对策的探讨

    ...但没有旁证。1.4护理人员的配置不能满足病人的需要护理人力资源的缺乏,尤其是病人的护理需求增多,使护士超负荷从事繁重的工作,造成工作责任心不强,注意力不集中,环节质量无法控制,服务不到位,给病人带来不安全...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第11期
  • 中国医师人力资源存在四大问题学科带头人缺乏

    ...、河南省等部分城市医师进行抽样调查得出的《中国医师人力资源发展研究报告》称,中国医师人力资源存在四大问题。这四大问题包括:队伍整体素质不高,<主要是学科带头人严重缺乏、基层医疗单位整体素质较低、卫生行...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 欠发达地区县级医院可持续发展现状分析与对策

    ...同制和岗位聘任制,科学设岗,竞争上岗,逐级聘用,使人力资源得到优化配置和利用;大力推进岗位责任制、工作绩效制管理,实施以岗定薪、绩效考核的分配激励机制,向临床和重点岗位倾斜,激活人力资源;(3)实行成本核算...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期
  • 现代医院人力资源管理的创新与实践

    【摘要】现代医院管理是以人力资源为核心的管理,只有建立科学合理的管理机制,对人力资源进行有效规划、合理配置、准确评估、适当激励,充分发挥人的主观能动性,实现人尽其才、才尽其用,才能更好地体现以人为本的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第3期
  • 基于JCI标准的医院人力资源管理研究

    ...环境,减少患者与员工的风险。本文阐述了JCI标准在医院人力资源管理方面的应用与实践,我院成功通过JCI认证促进了人力资源管理的科学、有效,提高了医疗质量,确保了病人安全,提升了医院的核心竞争力。【关键词】JCI医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第4期
  • 医院护理成本管理的现状与对策

    ...于成本支出护理人力成本是指在护理服务过程中所消耗的人力资源价值[3]。目前我国大多数医院护理收费通畅侧重于护理材料成本、护理设备折旧费等,对级别护理、静脉注射、插胃管、灌肠等多数护理操作的收费仅收取材...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第4期
  • 护理工作中存在的安全隐患与对策

    ...但没有旁证。1.4护理人员的配置不能满足病人的需要护理人力资源的缺乏,尤其是病人的护理需求增多,使护士超负荷从事繁重的工作,造成工作责任心不强,注意力不集中,环节质量无法控制,服务不到位,给病人带来不安全...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2007年第7卷第10期
  • 人力资源与成本核算

    ...竞争中,最关键和最根本的是人才的竞争。只有牢固树立人力资源是第一资源,是最宝贵资源的观念,重视人力资源管理,才能使医院得到发展,员工获得满意。随着劳动工资成本的日趋上升、人力资源如何合理调配、如何节约...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期

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