...医药企业在各个地区除了销售队伍以外，还并行设立市场管理队伍。最近几年，很多外资企业纷纷设立区域市场部，为什么呢？从公司整体角度来说，区域市场部是为了更好地实现功能上的相互补充，相互监督。使策略与活动执...
医药产业医药经济；营销...邀卫生部、国家食品药品监督管理局、工业与信息化部、人力资源与社会保障部等相关领导，中国医药企业管理协会、中国非处方药物协会、中国医药报社等相关机构的领导和专家围绕影响医药行业发展的各种因素开展研讨，并...
医药产业医药经济；营销...裁兼全球首席执行官索文森先生和诺和诺德公司负责公司人力资源、公司声誉、股东关系的副总裁金丽飒女士一行来到北京大学中国经济研究中心，探望了该公司大中华区在北京大学BiMBA学习的学员们，并作了精彩报告。诺和诺...
医药产业医药经济；企业观察...需要。只有进行专业的分工才能有效的突破行业电子商业人力资源的瓶颈。第三，模式创新的需要，只有共同参与才能有利于更为新型的多点创新协同模式和创新。这样才能快速地辐射，提升所有的行业价值。第四，安全监管的...
医药产业医药经济；营销...更加举足轻重。连锁终端的快速发展，也在呼唤着相应的管理有进一步的规范。在各区域市场中，大中型的药店几乎都是连锁企业的下属门店，连锁企业对其下属各门店的资源及店员的管理也越来越规范和统一，整个连锁终端的...
医药产业医药经济；营销...不断出台。先是9月份商务部公布了新修订的《境外投资管理办法》，此后证监会7月份开始征求意见的《上市公司重大资产重组管理办法》和《上市公司收购管理办法》日前也已经落地，并联式审批也已随之启动。业内人士普遍...
医药产业医药经济；资本&财经...不断出台。先是9月份商务部公布了新修订的《境外投资管理办法》，此后证监会[微博]7月份开始征求意见的《上市公司重大资产重组管理办法》和《上市公司收购管理办法》日前也已经落地，并联式审批也已随之启动。业内人...
医药产业医药经济；资本&财经...难以突破已有的创新机制。通过研发外包，可以有效解决人力资源短缺现象。中国吸引海外跨国公司研发外包的效应减少海外跨国公司对中国的“技术锁定”。这里的“技术锁定”是指跨国公司利用先进技术的垄断性优势和内部...
医药产业医药经济；分析与评论...析。每年年末，基于薪酬福利调查报告中翔实的数据进行人力资源战略和年度薪酬调整，已日益成为企业高层以及人力资源经理们的必不可少的工作，同时薪酬数据也为人才择业提供了重要的标杆信息。三个行业的人才竞争仍然...
医药产业医药经济；分析与评论...大量的时间与资金进行产品开发和生命周期管理，但在对人力资源的开发和管理方面却进展甚微。二、中国医药产业的应对策略1、在加快发展中化解危机党中央、国务院已经为应对金融危机制定了正确的策略，在整个大的经济...
医药产业医药经济；分析与评论