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  • 护士对岗前培训知识需求调查

    ...求率达50%以上,属岗前培训主要需求内容。培训形式则是不同内容有不同培训形式需求。结论护士岗前培训时间以5~7d为宜,培训形式应多种多样,培训内容除了传统医院概况介绍、职业道德教育、学习各项规章制度、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2005年第5卷第4期
  • 安全指引在新生儿室护理管理中的效果探讨

    ...生抢救。(2)护理业务、专科技术水平低造成风险。不同专科护理具有不同特殊性。由于临床护士年资低、专科知识及经验缺乏,专科技术操作不熟练甚至动作粗暴,就会产生技术风险。有关调查显示[3],护理缺陷发生...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代儿科学杂志;2010年第7卷第1期
  • 浅析护理人员工作资历对应对方式的影响

    ...对方式和一般资料进行问卷调查,并进行统计分析。结果不同年龄、护龄护理人员在应对方式使用上差异有显著性(P0.05)。结论年龄、护龄对护理人员应对方式有明显影响,随着资历增长,应对方式使用更为频繁,...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医药杂志;2004年第4卷第9期;临床护理
  • 浅谈精神科护士的心理健康状况及应对

    ...意见和建议,为他们解决实际困难;定期或不定期组织不同活动,让护理人员畅所欲言,放松身心。同时,管理者还应采用各种不同形式,选择适当时机将护理人员面向社会做宣传,社会舆论正确导向对护理工作者有...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第20期
  • 浅谈高年资护士轮回进修ICU的临床体会

    ...术,从理论上进行更加深入探讨和学习,更广泛地接触到不同型号和档次呼吸机使用、心电监护及心电图知识,学会了如何进行判断血气分析和水电解质、酸碱平衡紊乱,学习掌握了常用抗生素药理学特点、常用剂量、用法、...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第17期
  • 运用Orlando护理理论防范急诊护患冲突发生的探讨

    ...院患者进行沟通,33.3%护士不知道或不完全知道如何根据不同情景采用不同沟通技巧,38.3%护士对沟通方式基本不了解,33.3%护士认为对患者及家属提出不合理要求应不予理睬,对疑虑过重、爱唠叨患者感到反感。在...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第16期
  • 手术室骨科外来材料管理模式的探讨

    ...经营材料应符合国家规定标准,并持有相关证件,有不同品种和不同型号材料目录和价格。以上材料报医院设备处,由设备处报院领导,并召集相关人员进行招标,手术主刀医生只能选择中标厂家或代理公司目录中材...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第21期
  • 护理人员绩效考评的探讨

    ...上差异,因此,应给予每项岗位职务各项评价指标以不同权重数,以反映各个工作要素相对重要程度。一般将考核项目分为7大项:专业资历10%,学习能力10%,业务能力25%,工作业绩25%,专业创新能力10%,医德医风10%,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • 新形势下分级护理决策方式现状分析

    ...理级别,并以医嘱形式下达,护士根据护理等级为患者提供不同护理服务内容。但当护理级别与该患者病情有差异时,护士也只能机械地去执行医嘱,不能与患者实际护理需求相一致,护理级别与患者实际需求不符,造成医护脱节,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第16期
  • 急诊大输液的安全隐患与对策

    ...(内、外、妇、眼、耳、神外)等多科室患者,各科用药不同、药品繁多、药量不同、个别医嘱潦草,造成护士做医嘱有难度,直接影响患者治疗。1.2患者集中,护士很难应对患者早晨八点集中来输液室排队,造成护士一下接...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第20期

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