...缺乏积极性。国有医院现在仍然被列为事业单位，职工的绩效考核仍然沿用行政机关、事业单位工作人员年度考核制度，医院不论什么专业、什么层次的人员，都在使用同一的考核方式，年底每人填写自己的考核表，总结一年的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期...踪个人和团队的执行情况，提供反馈和协调变更，以提高绩效，保证项目进度。还要对团队进行管理，关注团队行为、管理冲突、解决问题和评估团队成员绩效。管理项目团队的技术和技巧：(1)观察和对话：与团队成员在工作和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...相关者的社会责任问题，目前还没有研究。 1.3从经济绩效的角度研究 钟焕清等[3]以广东省高州市人民医院为研究对象，根据政府部门提供的有关数据，从技术水平、服务质量、医疗收费等8个层面设计问卷调查公立医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2009年第24卷第1期...一系列人力资源管理工作奠定良好的基础。3.3健全合理的绩效考核制度绩效考核是对员工劳动情况的反馈，同时也是支付报酬的重要依据，正确的绩效考核结果有利于人事决策的科学性，能有效激励员工，极大地提高工作效率。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...推动医院运行机制和人事、收入分配制度改革，加强岗位绩效考核，探索实施岗位绩效工资制；开展医师多点执业和临床路径试点；探索单病种质量管理，推进施行《电子病历基本规范》。同时，鼓励、支持和引导社会资本举办...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...？营销培训系统是否真正发挥了“第二生产力”的作用？绩效考核是否能刺激和调动体系的积极性？……从这些角度去反思营销管理，一定能够发现并锁定关键问题进而得出调整或完善方案、提升系统效率。本文来自博锐管理在...
医药产业医药经济；专栏...医院日常管理的范围。患者满意度将纳入科室和医务人员绩效考核，与其工资、职称晋升等直接挂钩。为了保证提高患者满意度工作的落实，目前，院方已经成立了由理事长、执行院长及各职能部门负责人、各科室负责人组成的...
医药产业行业资讯；业界动态...安全工作纳入政府工作的重要议程，纳入目标责任考核和绩效考评范围，确保这项工作持续、有力、深入开展。据介绍，广西已开展３个多月的食品安全９项专项行动正有力有序推进，广西食品安全综合协调机制初步建立，目前...
健康行业资讯；食品安全；安全快报...管业务量方面有所上升，但排除自然增长的因素后，管理绩效与卫生行政管理部门和总院领导的期望值还有一定距离。回顾这种管理模式，基本上都是在医院层面上的合作，由行政命令推动，因此科室主动参与的积极性差，也缺...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期...医，也可能出现“以医补医。同时，要建立医务人员绩效考核机制，破除实际存在的平均主义倾向，实行以绩效工资为主、岗位工资为辅的薪酬分配制度，鼓励多劳多得、优劳优得。考核的重点是服务质量、服务数量和群众...
参考资料行业资讯；临床快报；待分类信息